Левел Групп

В отзывах складывается смешанная картина: сотрудники находят в работе конкретные удобства и содержательные задачи, но отмечают недостатки сопровождения и материальной мотивации. Несколько авторов положительно оценивают расположение офиса или близость работы к дому. Два сотрудника выделяют удобство графика, причём один прямо описывает возможность выбирать время начала и окончания рабочего дня. Эти преимущества относятся к описанным рабочим местам, а не обязательно ко всем должностям. Содержательная сторона работы также получает положительные оценки: встречаются широкий перечень проектных задач и разнообразная загрузка. В двух отзывах преимуществом назван молодой коллектив. Это, однако, не означает одинаково благоприятной атмосферы: стажёр отдельно просит улучшить отношения в коллективе и корпоративную культуру. В разных ролях звучит и запрос на дополнительное денежное поощрение: стажёр говорит о бонусах и системе мотивации, другой сотрудник — о премировании за большую занятость на производстве. По этим отзывам нельзя установить единые правила премирования для всей компании.