12 историй
Сфера деятельности: Услуги
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
«12 историй» — работодатель с главным офисом в Челябинске.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании 12 историй
Разбор отзывов о компании «12 историй»
Рабочий день в «12 историях» рискует оказаться вместительнее самого сотрудника: в разных ролях повторяются жалобы на объём задач, а два автора связывают нагрузку с выгоранием. При этом обучение и возможности роста получают положительные отзывы — развитие и перегрузка в этой компании вполне могут идти рядом.
Отзывы о «12 историях» дают неоднозначную картину: заметные преимущества соседствуют с повторяющимися жалобами на организацию работы. Главная проблема — высокая нагрузка. Сотрудники разных ролей описывают большое количество параллельных задач; управляющая магазина и ещё один автор связывают нагрузку с выгоранием и считают необходимым усилить штат. Отдельно в нескольких отзывах упоминаются переработки. Повторяются и замечания к коммуникации между подразделениями. Среди преимуществ сотрудники называют уровень дохода, удобство или свободу выбора графика, питание и социальные льготы. При этом положительная оценка оплаты в одном из отзывов прямо связана с хорошей эффективностью сотрудника. Возможности повышения отмечают два продавца-консультанта, но конкретный механизм продвижения не раскрывается. Обучение получает как похвалу, так и критику: одни авторы ценят учебные программы и регулярные занятия, другие считают подготовку недостаточной или нуждающейся в доработке. Единой картины отношений в команде тоже нет: наряду с дружной атмосферой описаны отсутствие компромиссов и недовольство коллективом. В двух отзывах отдельно обозначены сложности во взаимодействии с руководством. Поэтому положительный опыт отдельных сотрудников не отменяет повторяющихся организационных трудностей.
Что чаще всего хвалят
- Уровень оплаты оценивается положительно; в одном отзыве — при хорошей эффективности
- Удобный график или возможность выбирать его
- Сотрудники положительно оценивают корпоративное обучение
- Социальный пакет и программы льгот получают положительные оценки
- Продавцы-консультанты отмечают возможности карьерного роста
- Дружная и приятная атмосфера в коллективе
- Питание для сотрудников отмечается среди преимуществ
Основные проблемы
- Высокая нагрузка и большой объём одновременно выполняемых задач
- Сотрудники связывают выгорание с нагрузкой и недостаточной численностью персонала
- Сотрудники сообщают о переработках
- Сотрудники недовольны отношениями с руководством
- Есть замечания к достаточности обучения для работы
- Коммуникация между подразделениями нуждается в улучшении
- Негативная оценка атмосферы в коллективе
Неоднозначные моменты
- Насколько благоприятна атмосфера в коллективе? — Два продавца-консультанта положительно описывают атмосферу команды, тогда как другие сотрудники выражают недовольство коллективом; один из них отдельно отмечает отсутствие компромиссов.
- Как сотрудники оценивают предоставляемое обучение? — Одни авторы называют обучение преимуществом компании. Другие оценивают его как поверхностное либо прямо относят к тому, что необходимо улучшить.
Один продавец-консультант уточняет, что к основной работе добавляются обязанности клининга, кассира и мерчендайзера. А младший продуктовый аналитик сообщает о негативной реакции на уточняющие вопросы и психологическом давлении при ошибках — это его личное описание взаимодействия с руководством.
Отзывы о компании «12 историй» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.