Херинкс Трейд Солюшенс Рус
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: www.htseurope.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: www.htseurope.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
«Херинкс Трейд Солюшенс Рус» занимается оптовой неспециализированной торговлей. Вакансии также указывают на импортные и экспортные поставки товаров и их доставку клиентам.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Херинкс Трейд Солюшенс Рус
Разбор отзывов о компании «Херинкс Трейд Солюшенс Рус»
Гибкое начало дня и гибридный график дают сотрудникам Херинкс Трейд Солюшенс Рус пространство для манёвра, но внутренние процессы, судя по отзывам, сами ещё нуждаются в настройке. Получается характерный контраст: рабочий день можно организовать удобнее, а вот организационные сложности этим не отменить.
Отзывы складываются в неоднозначную картину: сотрудники ценят повседневное удобство работы, но регулярно указывают на недостатки её организации. Несколько авторов отмечают дружелюбный коллектив, гибкое начало дня и возможность совмещать офис с удалённой работой. Среди конкретных преимуществ также повторяются парковка, комфортный офис, корпоративные мероприятия и возможности для активного отдыха. Два сотрудника отдельно подтверждают своевременную выплату зарплаты.
Основная повторяющаяся претензия — недостаточно отлаженные бизнес-процессы: авторы говорят о слабых регламентах, частых изменениях и необходимости упростить операционную работу. В нескольких отзывах звучат замечания об отношении руководства к сотрудникам; два автора обращают внимание на текучесть. Возможности внутреннего продвижения также вызывают вопросы. В части отзывов описаны отсутствие премии или риск не получить бонус даже при выполненном плане — это отдельная проблема от сроков выплаты основной зарплаты.
ДМС упоминается как преимущество, однако два сотрудника уточняют, что часть стоимости оплачивают сами. Оценки расположения офиса противоположны: одним удобно добираться, другие жалуются на удалённость и зависимость от автомобиля.
В описанных собеседованиях процесс найма проходил по видеосвязи и включал оценку профессиональных навыков. У нескольких кандидатов было два этапа, при этом результаты отбора различались.
Основная повторяющаяся претензия — недостаточно отлаженные бизнес-процессы: авторы говорят о слабых регламентах, частых изменениях и необходимости упростить операционную работу. В нескольких отзывах звучат замечания об отношении руководства к сотрудникам; два автора обращают внимание на текучесть. Возможности внутреннего продвижения также вызывают вопросы. В части отзывов описаны отсутствие премии или риск не получить бонус даже при выполненном плане — это отдельная проблема от сроков выплаты основной зарплаты.
ДМС упоминается как преимущество, однако два сотрудника уточняют, что часть стоимости оплачивают сами. Оценки расположения офиса противоположны: одним удобно добираться, другие жалуются на удалённость и зависимость от автомобиля.
В описанных собеседованиях процесс найма проходил по видеосвязи и включал оценку профессиональных навыков. У нескольких кандидатов было два этапа, при этом результаты отбора различались.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату перечисляют своевременно
- Возможность сочетать офисную и удалённую работу
- Гибкое время начала рабочего дня
- Наличие ДМС
- Удобно добираться до работы
- Парковочные места для сотрудников
- Дружелюбный коллектив и хорошие отношения с коллегами
- Положительные оценки комфорта офиса
- Возможности для спорта и активного отдыха
Основные проблемы
- Премии и бонусы получают не всегда
- Внутренние процессы недостаточно отлажены и нуждаются в упрощении
- Недостаток уважения и признания ценности сотрудников со стороны руководства
- Недостаточные возможности внутреннего карьерного продвижения
- Часть стоимости ДМС оплачивают сотрудники
- Удалённое расположение офиса затрудняет дорогу на работу
- Сотрудники указывают на высокую текучесть
- При планировании бизнеса, по мнению сотрудников, нужно лучше учитывать рыночную ситуацию
Неоднозначные моменты
- Насколько удобно добираться до офиса? — Одни сотрудники отмечают близость к дому, метро и транспортную доступность. Другие описывают офис как удалённый, а дорогу без личного автомобиля — как неудобную. Отзывы относятся к разным датам; причины различий в них не установлены.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседования проходят по видеосвязи
- Отбор включает оценку профессиональных навыков
- На собеседовании обсуждают предыдущий опыт работы
- Процесс найма состоит из двух этапов
Один менеджер по работе с клиентами сообщает, что его заставляли выполнять больше, чем предусматривал договор. Другой сотрудник на той же позиции описывает отдельную трудность: продукты компании, по его оценке, часто не оправдывали ожиданий, и объясняться приходилось перед клиентами.
Отзывы о компании «Херинкс Трейд Солюшенс Рус» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.