Кировский Машзавод 1 Мая
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.crane-kirov.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: www.crane-kirov.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Кировский Машзавод 1 Мая производит дизель-электрические и гидравлические краны на железнодорожном ходу, а также путевые машины для строительства, ремонта и текущего содержания железнодорожных путей.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Кировский Машзавод 1 Мая
Разбор отзывов о компании «Кировский Машзавод 1 Мая»
До Кировского Машзавода 1 Мая, судя по отзывам, удобно добираться — сложнее примириться с тем, сколько там платят. Рабочие и инженеры описывают предприятие, где можно набраться опыта и найти хороший коллектив, но разговор о достоинствах регулярно возвращается к зарплате и необходимости обновлять рабочие места.
В отзывах о работе преобладает критическая оценка материальных условий при заметно более тёплом отношении к коллегам. Дружный или отзывчивый коллектив отмечают сотрудники разных профессий; удобное расположение предприятия — ещё одно устойчивое преимущество. Несколько авторов довольны графиком, хотя единого режима работы из их описаний не следует. Работу также ценят за интересные задачи и возможность получить профессиональный опыт: такие оценки встречаются и у рабочих, и у инженера.
Главная повторяющаяся претензия — низкая оплата труда. Её высказывают сотрудники конструкторских, производственных и других подразделений. Часть авторов описывает уже завершённый опыт и прямо оговаривает, что нынешних условий не знает. Другая устойчивая проблема — состояние рабочей среды: помещениям и цехам нужен ремонт, а оборудование и инструменты требуют обновления. Это отдельные вопросы, а не только общее недовольство условиями.
В управлении повторяются замечания к компетентности руководителей. Два автора также связывают назначения или доступ к более оплачиваемым должностям с личными связями. Таким образом, положительный опыт общения и освоения профессии соседствует с существенными претензиями к оплате, оснащению и кадровым решениям.
В двух описанных случаях процесс найма включал обсуждение предыдущего опыта и занимал неделю. Число этапов и результат собеседований различались.
Главная повторяющаяся претензия — низкая оплата труда. Её высказывают сотрудники конструкторских, производственных и других подразделений. Часть авторов описывает уже завершённый опыт и прямо оговаривает, что нынешних условий не знает. Другая устойчивая проблема — состояние рабочей среды: помещениям и цехам нужен ремонт, а оборудование и инструменты требуют обновления. Это отдельные вопросы, а не только общее недовольство условиями.
В управлении повторяются замечания к компетентности руководителей. Два автора также связывают назначения или доступ к более оплачиваемым должностям с личными связями. Таким образом, положительный опыт общения и освоения профессии соседствует с существенными претензиями к оплате, оснащению и кадровым решениям.
В двух описанных случаях процесс найма включал обсуждение предыдущего опыта и занимал неделю. Число этапов и результат собеседований различались.
Что чаще всего хвалят
- Работа позволяет получить профессиональный опыт и развить навыки
- Сотрудники положительно оценивают свой график работы
- Дружный и отзывчивый рабочий коллектив
- Удобное расположение предприятия и дорога до работы
- Интересное содержание работы
Основные проблемы
- Низкий уровень оплаты труда и запрос на повышение зарплаты
- Рабочее оборудование и инструменты нуждаются в обновлении
- По словам сотрудников, личные связи влияют на назначения на руководящие или более оплачиваемые должности
- Цехам и рабочим помещениям требуется ремонт
- Замечания сотрудников к компетентности руководителей
Как проходит найм и собеседования
- На собеседовании обсуждают предыдущий опыт работы
- Описанный процесс найма занимал одну неделю
- Собеседования проходили в офисе
Один токарь-расточник сообщает о предоставлении жилья недалеко от работы. Другой сотрудник, токарь, описывает преимущественно сдельную оплату и непрозрачный расчёт заработка: по его оценке, итоговая сумма сильно зависит от решения руководства.
Отзывы о компании «Кировский Машзавод 1 Мая» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.