GM art gallery
Сфера деятельности: Услуги
Сайт: www.gmgallery.net
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: www.gmgallery.net
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
GM art gallery работает с картинами и другими произведениями искусства и принимает и выполняет заказы клиентов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании GM art gallery
Разбор отзывов о компании «GM art gallery»
Творческая работа в GM art gallery не делает заработок столь же вдохновляющим: сотрудники хвалят содержание работы, но неоднократно описывают доход ниже обещанного. Процент с продаж зависит от потока покупателей, а понятность его расчёта сама становится предметом претензий.
В отзывах о GM art gallery преобладает критика условий заработка и организации работы, хотя положительный опыт тоже заметен. Сотрудникам нравится творческая составляющая, разнообразие задач и общение с посетителями. Несколько авторов отмечают приятный коллектив; в положительных отзывах также описано обучение на старте.
Самый содержательный блок претензий касается дохода. Авторы сообщают о расхождении между обещанной и фактической зарплатой, низкой оплате и недостаточно понятных расчётах. Заработок от продаж зависит от количества покупателей, которое различается между днями и салонами. В нескольких отзывах упоминаются штрафы, хотя один сотрудник характеризует их как крайнюю меру. Два автора отдельно утверждают, что при увольнении заработанные суммы выплачивают не полностью либо не выплачивают.
Повторяются сообщения о высокой текучести и переработках. Есть запрос на более полноценную подготовку к работе и ясное распределение обязанностей. Двух сотрудников беспокоит постоянное наблюдение через камеры.
Отношение руководства описано противоположно: одни называют его лояльным и готовым идти навстречу, другие жалуются на пренебрежение и сложные отношения. Поэтому положительные оценки коллектива и содержания работы не складываются в столь же благополучную картину условий труда. В двух описаниях процесса найма собеседования проходили в офисе и были посвящены предыдущему опыту кандидатов.
Самый содержательный блок претензий касается дохода. Авторы сообщают о расхождении между обещанной и фактической зарплатой, низкой оплате и недостаточно понятных расчётах. Заработок от продаж зависит от количества покупателей, которое различается между днями и салонами. В нескольких отзывах упоминаются штрафы, хотя один сотрудник характеризует их как крайнюю меру. Два автора отдельно утверждают, что при увольнении заработанные суммы выплачивают не полностью либо не выплачивают.
Повторяются сообщения о высокой текучести и переработках. Есть запрос на более полноценную подготовку к работе и ясное распределение обязанностей. Двух сотрудников беспокоит постоянное наблюдение через камеры.
Отношение руководства описано противоположно: одни называют его лояльным и готовым идти навстречу, другие жалуются на пренебрежение и сложные отношения. Поэтому положительные оценки коллектива и содержания работы не складываются в столь же благополучную картину условий труда. В двух описаниях процесса найма собеседования проходили в офисе и были посвящены предыдущему опыту кандидатов.
Что чаще всего хвалят
- Лояльное и доброжелательное руководство
- Обучение при начале работы
- Интересное и разнообразное содержание работы
- Удобное расположение места работы
- Приятная атмосфера в коллективе
Основные проблемы
- Два автора сообщают о неполной выплате или невыплате заработанного при увольнении
- Фактический заработок ниже обещанного
- Заработок от продаж зависит от неравномерного потока покупателей
- Регулярные переработки
- Недостаточно понятные расчёты оплаты и процентов
- Применение денежных штрафов
- Низкий уровень оплаты по оценке сотрудников
- Недовольство отношением руководства к сотрудникам
- Высокая текучесть сотрудников
- Недостаточная подготовка сотрудников к работе
Неоднозначные моменты
- Как руководство относится к сотрудникам? — Одни сотрудники описывают руководство как лояльное, хорошее и готовое идти навстречу; другие выражают недовольство отношениями с ним, сообщают о высокомерном отношении и безразличии.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседовании обсуждают предыдущий опыт работы
- Собеседования проходят в офисе
- Описанная длительность процесса найма — одна неделя
Один менеджер-консультант указывает базовую ставку 250 рублей в час и уточняет, что количество рабочих часов зависит от точки, а не от сотрудника. Другой автор сообщает, что на его месте работы не было пространства для отдыха и обеда.
Отзывы о компании «GM art gallery» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.