КТВ Телеком холдинг
Сфера деятельности: Услуги
Сайт: ktv-spb.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: ktv-spb.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
КТВ Телеком холдинг — компания в сфере телекоммуникаций и информационных технологий. Часть работ выполняется на выездах.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании КТВ Телеком холдинг
Разбор отзывов о компании «КТВ Телеком холдинг»
В КТВ Телеком холдинге дорога на работу и дорога по работе — два разных сюжета: расположение офисов хвалят, а разъездные сотрудники поднимают вопросы транспорта и компенсации поездок. Зарплата, по нескольким отзывам, приходит вовремя, но своевременность выплат не снимает претензий к размеру дохода.
В отзывах о работе преобладает положительный опыт повседневного общения: сотрудники разных специальностей отмечают дружный коллектив. Повторяются похвала удобному графику и сообщения о своевременных выплатах. В двух отзывах отдельно говорится о работе без переработок или превышения недельной нормы. Офисные сотрудники положительно описывают рабочие помещения; также упоминаются удобное расположение, питание и корпоративные мероприятия.
При этом уровень зарплаты устраивает не всех: несколько авторов прямо называют его недостатком. У разъездных сотрудников есть два самостоятельных затруднения — расходы на поездки и недостаток рабочего транспорта. В нескольких отзывах также просят улучшить взаимодействие подразделений: кадровую координацию, связь склада с мастерами и межотдельную коммуникацию.
Руководство получает как положительные оценки, так и замечания об отношении к сотрудникам. Эти оценки не позволяют свести управленческий опыт к одной характеристике. Отдельно повторяются жалобы на нагрузку, хотя другие авторы описывают спокойную работу в пределах графика: интенсивность труда и продолжительность рабочего дня здесь важно различать.
Процесс найма в большинстве описаний занимал неделю и состоял из одного этапа. Повторяются обсуждение предыдущего опыта, оценка профессиональных навыков и, для части вакансий, проверка службой безопасности.
При этом уровень зарплаты устраивает не всех: несколько авторов прямо называют его недостатком. У разъездных сотрудников есть два самостоятельных затруднения — расходы на поездки и недостаток рабочего транспорта. В нескольких отзывах также просят улучшить взаимодействие подразделений: кадровую координацию, связь склада с мастерами и межотдельную коммуникацию.
Руководство получает как положительные оценки, так и замечания об отношении к сотрудникам. Эти оценки не позволяют свести управленческий опыт к одной характеристике. Отдельно повторяются жалобы на нагрузку, хотя другие авторы описывают спокойную работу в пределах графика: интенсивность труда и продолжительность рабочего дня здесь важно различать.
Процесс найма в большинстве описаний занимал неделю и состоял из одного этапа. Повторяются обсуждение предыдущего опыта, оценка профессиональных навыков и, для части вакансий, проверка службой безопасности.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают вовремя
- Работа укладывается в установленное рабочее время
- Сотрудники отмечают удобный график работы
- Питание или частичная компенсация его стоимости
- Дружный и приятный в общении коллектив
- Удобное для сотрудников расположение места работы
- Положительные оценки обустройства офиса
- Часть сотрудников положительно оценивает адекватность руководства
Основные проблемы
- Недовольство уровнем заработной платы
- Выездным работникам не хватает предоставляемого компанией транспорта
- Недовольство покрытием расходов на рабочие поездки
- Замечания к высокой интенсивности рабочей нагрузки
- Сотрудники жалуются на недостаточно внимательное и уважительное отношение руководства
- Недостаточно налажено взаимодействие подразделений
Как проходит найм и собеседования
- В большинстве описанных случаев отбор состоял из одного этапа
- Обычно процесс найма занимал одну неделю
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы
- В отбор входила оценка профессиональных навыков
- Для части вакансий проводилась проверка службой безопасности
Системный инженер описывает двухнедельную оплачиваемую стажировку — по 1000 рублей в день, с обучением перед самостоятельной работой. А один инженер подключений сообщает о тяжёлых условиях на выездах: работе в неприятно пахнущих подвалах и на чердаках.
Отзывы о компании «КТВ Телеком холдинг» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.