САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: samokat-courier.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: samokat-courier.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
САМОКАТ — сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома. На складских точках собирают заказы, которые затем доставляют курьеры.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
Разбор отзывов о компании «САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)»
Свободный график у рекрутеров не означает свободы от финансовой неопределённости: можно провести день в поиске кандидатов и остаться без заработка. В отзывах о САМОКАТе (ИП Вышегородский) помощь коллег выглядит более надёжной опорой, чем оплата за результат, — особенно когда искать приходится среди людей, не заинтересованных в работе.
В опыте сотрудников преобладают претензии к заработку и условиям его получения. Рекрутеры описывают работу без фиксированного оклада: доход зависит от привлечённых кандидатов, а поиск не всегда приносит результат. Несколько авторов сообщают о холодном поиске и недостатке заинтересованных людей. Один рекрутер уточняет, что вознаграждение зависит от того, отработают ли привлечённые курьеры и сборщики 40 часов. Повторяются также сообщения о расхождении фактических условий оплаты с первоначально заявленными и запрос на автоматизацию подбора.
При этом удалённая работа, самостоятельный выбор графика и помощь коллег — заметные преимущества. В нескольких отзывах положительно описывают руководство. Гибкость расписания, однако, не универсальна: сборщики сообщают об ограниченном выборе смен, а иногда и о нехватке рабочих часов. Есть как положительные оценки заработка, так и жалобы на низкую оплату.
Для работы на точках отмечают близость к дому и возможность брать списанные продукты. Среди недостатков встречаются изношенное рабочее оснащение и сложности с отношением руководства. Отдельные претензии касаются физической нагрузки и бытовых условий, но их конкретные проявления различаются.
В процессе найма часто обсуждают предыдущий опыт; многие кандидаты описывают один этап и срок около недели, хотя есть более длительные и многоэтапные случаи. Два кандидата сообщают о несовпадении условий вакансии с тем, что выяснилось при общении.
При этом удалённая работа, самостоятельный выбор графика и помощь коллег — заметные преимущества. В нескольких отзывах положительно описывают руководство. Гибкость расписания, однако, не универсальна: сборщики сообщают об ограниченном выборе смен, а иногда и о нехватке рабочих часов. Есть как положительные оценки заработка, так и жалобы на низкую оплату.
Для работы на точках отмечают близость к дому и возможность брать списанные продукты. Среди недостатков встречаются изношенное рабочее оснащение и сложности с отношением руководства. Отдельные претензии касаются физической нагрузки и бытовых условий, но их конкретные проявления различаются.
В процессе найма часто обсуждают предыдущий опыт; многие кандидаты описывают один этап и срок около недели, хотя есть более длительные и многоэтапные случаи. Два кандидата сообщают о несовпадении условий вакансии с тем, что выяснилось при общении.
Что чаще всего хвалят
- Свободный или удобный для сотрудника график
- Возможность работать удалённо
- Коллеги помогают разобраться в работе и поддерживают
- Некоторые сотрудники положительно оценивают оплату труда
- Рабочая точка находится близко к дому
- Положительные отношения с руководством
- Есть возможности продвижения по работе
- Сотрудникам разрешают брать списанные продукты
Основные проблемы
- У рекрутеров нет фиксированного оклада, заработок зависит от результата привлечения кандидатов
- Фактические условия оплаты отличаются от первоначально заявленных
- Сотрудники жалуются на низкий уровень заработка
- Сборщикам может не хватать доступных смен и рабочих часов
- В работе на доставке встречается изношенное или сломанное оснащение
- При подборе приходится использовать холодный поиск вместо достаточного потока заинтересованных кандидатов
- Сборщикам не всегда доступен выбор смен под своё расписание
- Сотрудники описывают недоброжелательное или предвзятое отношение руководства
- Рекрутерам не хватает автоматизации рабочих процессов
Неоднозначные моменты
- Можно ли подстраивать рабочий график под себя? — Ряд сотрудников прямо отмечает свободный или гибкий график. Другие, преимущественно сборщики, описывают обязательные временные интервалы и невозможность подобрать смены под своё расписание. Опыт различается между ролями и точками.
- Устраивает ли сотрудников уровень оплаты? — Два автора называют оплату преимуществом, тогда как другие прямо жалуются на низкий заработок. Это противоположные оценки оплаты в разных рабочих ситуациях, а не единый уровень дохода для всех ролей.
- Как складываются отношения с руководством? — Одни сотрудники положительно описывают отношения с руководителями и их помощь, другие сообщают о недоброжелательности и предвзятости. Общение с руководством получает противоположные оценки.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях обсуждают предыдущий опыт работы
- Кандидаты сообщают о несовпадении условий вакансии с условиями, озвученными при найме
- Во многих описанных случаях процесс найма занимал одну неделю
- В ряде случаев отбор ограничивался одним этапом
- Некоторые кандидаты проходили отбор из трёх–пяти этапов
В отдельных отзывах упоминаются дополнительные условия, которые стоит уточнить заранее: один рекрутер пишет, что для переписки с кандидатами использовал личные аккаунты или покупал сим-карты за свой счёт; один сборщик сообщает о поручениях принимать и разбирать тяжёлые поставки без доплаты. Это частные свидетельства, а не подтверждённая общая практика.
Отзывы о компании «САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.