РЕГИОН
Сфера деятельности: Услуги
Сайт: etp-region.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: etp-region.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
«РЕГИОН» организует аукционы и тендеры и предоставляет электронную торговую площадку для закупок и продаж. На площадке проходят закупочные процедуры по 223-ФЗ и коммерческие торги.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании РЕГИОН
Разбор отзывов о компании «РЕГИОН»
В «РЕГИОНЕ» рабочий день, судя по нескольким отзывам, дробится на оперативки по три раза и чаще — при этом сотрудники отмечают уход опытных коллег. Коллектив остаётся одной из самых хвалимых сторон компании, но сохранить его оказывается отдельной управленческой задачей.
В отзывах о «РЕГИОНЕ» наиболее устойчиво хвалят отношения между коллегами: сотрудники описывают доброжелательную атмосферу, поддержку и профессиональную команду. Регулярно упоминаются корпоративные мероприятия и удобное расположение офиса. В нескольких отзывах отмечают возможности развития, а один сотрудник отдельно описывает карьерный рост, переходы между отделами и наставничество для новичков. ДМС упоминается как преимущество в отзывах 2024 и 2026 годов; в более раннем отзыве его ещё предлагали внедрить.
Повторяющаяся претензия к организации рабочего дня — совещания по три–пять раз в день. Несколько авторов сообщают о текучке, в том числе об уходе опытных сотрудников. Встречаются замечания к управленческим навыкам руководителей, системе премирования и требованиям к одежде. Более конкретные отдельные жалобы касаются долгих согласований, частой смены решений и нехватки мест для обеда и отдыха.
Опыт оплаты неоднороден: три автора отмечают своевременные выплаты, тогда как один сообщает о регулярных задержках. Один сотрудник также пишет о непонятном размере премии и депремировании; работодатель это оспаривает. В целом положительный опыт общения с коллегами и бытовые преимущества соседствуют с существенной критикой организации работы.
Во всех трёх описаниях собеседований процесс найма состоял из двух этапов с обсуждением опыта и оценкой профессиональных навыков. Сроки различались: от недели до более месяца; предложение получил один из трёх кандидатов.
Повторяющаяся претензия к организации рабочего дня — совещания по три–пять раз в день. Несколько авторов сообщают о текучке, в том числе об уходе опытных сотрудников. Встречаются замечания к управленческим навыкам руководителей, системе премирования и требованиям к одежде. Более конкретные отдельные жалобы касаются долгих согласований, частой смены решений и нехватки мест для обеда и отдыха.
Опыт оплаты неоднороден: три автора отмечают своевременные выплаты, тогда как один сообщает о регулярных задержках. Один сотрудник также пишет о непонятном размере премии и депремировании; работодатель это оспаривает. В целом положительный опыт общения с коллегами и бытовые преимущества соседствуют с существенной критикой организации работы.
Во всех трёх описаниях собеседований процесс найма состоял из двух этапов с обсуждением опыта и оценкой профессиональных навыков. Сроки различались: от недели до более месяца; предложение получил один из трёх кандидатов.
Что чаще всего хвалят
- Несколько сотрудников отмечают своевременную выплату зарплаты
- Предоставляется добровольное медицинское страхование
- Доброжелательный коллектив и хорошие отношения между коллегами
- Удобное расположение офиса
- Приветствуются инициативность и новые идеи сотрудников
- Комфортное офисное рабочее пространство
- Есть возможности для развития сотрудников
Основные проблемы
- Сотрудники отмечают текучку и трудности с удержанием кадров
- Система премирования вызывает недовольство сотрудников
- Оперативные совещания проводятся по три раза в день и чаще
- Сотрудники указывают на необходимость улучшить управленческие навыки руководства
- Требования к дресс-коду вызывают недовольство
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма состоит из двух этапов
- На собеседованиях обсуждают опыт работы и оценивают профессиональные навыки
- Собеседования могут проходить по видеосвязи
Отдельные отзывы дополняют общую картину частными обстоятельствами: один сотрудник сообщает о регулярных задержках зарплаты без объяснения причин, другой — о непредсказуемом размере премии и депремировании. Ещё один автор отмечает, что IT-ипотека перестала быть доступным преимуществом.
Отзывы о компании «РЕГИОН» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.