РНКБ Банк (ПАО)
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.rncb.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: www.rncb.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
РНКБ Банк (ПАО) предоставляет финансовые услуги населению.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании РНКБ Банк (ПАО)
Разбор отзывов о компании «РНКБ Банк (ПАО)»
Компенсация оздоровительного отдыха в РНКБ выглядит более осязаемой перспективой, чем повышение: первую сотрудники неоднократно описывают как полученную льготу, второе — как возможность с весьма разными исходами. Одни рассказывают о быстром росте, другие годами не видят пути наверх, хотя стабильную зарплату и удобное рабочее место ценят и без карьерных обещаний.
Опыт работы в РНКБ в целом описывается скорее положительно. Повторяются упоминания стабильной или своевременной зарплаты, комфортных офисов и доброжелательных коллег. Отдельные практически значимые преимущества — компенсация оздоровительного отдыха, возможность удалённой или гибридной работы и оплата переработок. Несколько сотрудников отмечают прозрачность премирования. При этом предсказуемость выплат не означает удовлетворённости их размером: наряду с похвалой заработку встречаются жалобы на низкую оплату и просьбы соотнести её с работой и должностью.
Наиболее заметное ограничение — карьерные перспективы. Есть положительный опыт быстрого продвижения и роста при высокой эффективности, но другие авторы сообщают об отсутствии продвижения, меняющихся условиях повышения или необходимости переходить в другое подразделение. Повторяются запросы на более содержательное профессиональное обучение, улучшение коммуникации между сотрудниками и доработку рабочего программного обеспечения.
Отношения с руководителями неоднородны: отзывчивость и хороший контакт соседствуют с жалобами на отношение к подчинённым. Несколько авторов также описывают высокую нагрузку или необходимость лучше её распределять. ДМС упоминается как преимущество, однако два сотрудника сообщают о затруднениях с получением медицинских услуг.
В процессе найма встречаются как короткие собеседования, так и отбор продолжительностью больше месяца. В нескольких случаях кандидаты проходили многочисленные этапы, проверку службы безопасности и оценку профессиональных навыков.
Наиболее заметное ограничение — карьерные перспективы. Есть положительный опыт быстрого продвижения и роста при высокой эффективности, но другие авторы сообщают об отсутствии продвижения, меняющихся условиях повышения или необходимости переходить в другое подразделение. Повторяются запросы на более содержательное профессиональное обучение, улучшение коммуникации между сотрудниками и доработку рабочего программного обеспечения.
Отношения с руководителями неоднородны: отзывчивость и хороший контакт соседствуют с жалобами на отношение к подчинённым. Несколько авторов также описывают высокую нагрузку или необходимость лучше её распределять. ДМС упоминается как преимущество, однако два сотрудника сообщают о затруднениях с получением медицинских услуг.
В процессе найма встречаются как короткие собеседования, так и отбор продолжительностью больше месяца. В нескольких случаях кандидаты проходили многочисленные этапы, проверку службы безопасности и оценку профессиональных навыков.
Что чаще всего хвалят
- Есть возможность работать удалённо или в гибридном режиме
- Есть возможности карьерного продвижения
- Стабильная или своевременная выплата зарплаты
- Переработки оплачиваются
- Сотрудники положительно оценивают уровень заработка
- Работодатель компенсирует оздоровительный отдых или санаторно-курортное лечение
- Понятная система расчёта премий и денежной мотивации
- Положительный опыт общения и взаимодействия с руководителями
- Зарплата официальная
- Предоставляется медицинское страхование
Основные проблемы
- Размер оплаты считают недостаточным или нуждающимся в повышении
- Возможности карьерного продвижения ограничены или требуют улучшения
- Есть жалобы на отношение руководителей к сотрудникам
- Высокая нагрузка или её распределение вызывают недовольство
- Сотрудники сообщают о затруднениях с получением медицинских услуг по ДМС
- Недостаточно возможностей для полноценного профессионального обучения
- Рабочее программное обеспечение требует улучшения
- Коммуникация между сотрудниками нуждается в улучшении
- Сотрудники отмечают избыточные управленческие звенья
- Часть офисов нуждается в обновлении или ремонте
Неоднозначные моменты
- Удовлетворены ли сотрудники размером зарплаты? — Одни авторы называют финансовые условия и заработок хорошими, другие прямо описывают зарплату как невысокую или очень низкую. Это различие касается размера дохода, а не своевременности выплат.
- Есть ли реальные возможности карьерного продвижения? — Два автора отмечают возможность быстрого роста или продвижения при высокой эффективности. Другие сообщают об отсутствии роста либо о повышении, которое остаётся на словах из-за меняющихся условий.
- Как руководители относятся к сотрудникам? — Есть описания доброжелательных и отзывчивых руководителей и хорошего контакта с ними. В других отзывах отношение руководства оценивается отрицательно; один автор отдельно противопоставляет свой опыт в головном офисе и Front Office.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма в нескольких случаях занимал больше месяца
- В нескольких случаях отбор включал пять или более этапов
- В отборе используется проверка службы безопасности
- На собеседованиях оценивают профессиональные навыки
- В некоторых случаях отбор включал психологическое тестирование
В отдельных отзывах есть и более частные замечания: кассир-операционист считает охрану недостаточной, а другой сотрудник пишет, что наставничество увеличивает нагрузку без доплаты. Это единичные свидетельства, поэтому их стоит рассматривать как возможные особенности конкретных рабочих ситуаций, а не как общую практику банка.
Отзывы о компании «РНКБ Банк (ПАО)» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.