МОТОР
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.STparts.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: www.STparts.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
МОТОР — компания автомобильного бизнеса, основанная в 2011 году; главный офис находится в Воронеже.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании МОТОР
Разбор отзывов о компании «МОТОР»
У МОТОРа рабочий день в нескольких отзывах заканчивается не по часам, а по выполнению задач: заявленный график уступает место правилу «пока не закончишь». При этом своевременную зарплату и хороший коллектив сотрудники отмечают отдельно — предсказуемость выплат в этой картине не означает предсказуемости времени ухода домой.
Опыт работы в МОТОРе в отзывах преимущественно негативный, хотя положительные стороны повторяются. Сотрудники хвалят коллектив, некоторые отдельно отмечают помощь коллег. Несколько авторов подтверждают своевременную выплату зарплаты, удобное расположение работы и подходящий график. Есть положительные оценки заработка; торговый представитель уточняет, что хорошая зарплата зависит от выполнения плана.
Основные претензии касаются расхождения заявленных и фактических условий. Авторы пишут о неполной информации при трудоустройстве, несоответствии обещанного заработка и условий работы. В двух отзывах окончание смены зависит от завершения задач, а не от обозначенного времени. Отдельно повторяются жалобы на условия для еды: один автор описывает плохую санитарную обстановку, другой — обед на рабочем месте в пыли из-за отсутствия обеденной зоны.
Картина оплаты неоднородна: наряду с похвалой есть требование повысить зарплату и сообщение о недостижимом обещанном доходе. Один сотрудник также сообщает о частых штрафах, другой — о планах, которые считает невыполнимыми, и риске замены сотрудника. Это отдельные свидетельства, а не описание единого порядка для всех должностей.
Процесс найма в большинстве описанных случаев занимал неделю и состоял из одного этапа. Часто обсуждали предыдущий опыт; для отдельных складских вакансий проводили психологический тест, а для ИТ-позиций — оценку профессиональных навыков.
Основные претензии касаются расхождения заявленных и фактических условий. Авторы пишут о неполной информации при трудоустройстве, несоответствии обещанного заработка и условий работы. В двух отзывах окончание смены зависит от завершения задач, а не от обозначенного времени. Отдельно повторяются жалобы на условия для еды: один автор описывает плохую санитарную обстановку, другой — обед на рабочем месте в пыли из-за отсутствия обеденной зоны.
Картина оплаты неоднородна: наряду с похвалой есть требование повысить зарплату и сообщение о недостижимом обещанном доходе. Один сотрудник также сообщает о частых штрафах, другой — о планах, которые считает невыполнимыми, и риске замены сотрудника. Это отдельные свидетельства, а не описание единого порядка для всех должностей.
Процесс найма в большинстве описанных случаев занимал неделю и состоял из одного этапа. Часто обсуждали предыдущий опыт; для отдельных складских вакансий проводили психологический тест, а для ИТ-позиций — оценку профессиональных навыков.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают вовремя
- Часть сотрудников считает заработок хорошим; у торгового представителя оценка связана с выполнением плана
- Сотрудники отмечают удобный для себя график
- Коллеги помогают в работе и освоении задач
- Сотрудники положительно оценивают коллектив
- Расположение работы удобно сотрудникам, в том числе благодаря близости к дому
Основные проблемы
- Информация при трудоустройстве не полностью отражает фактические условия работы
- Окончание работы зависит от завершения задач, а не от заявленного времени
- Сотрудники жалуются на неудовлетворительные условия для приёма пищи
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма обычно занимал одну неделю
- В большинстве описанных случаев отбор состоял из одного этапа
- На собеседованиях обсуждали предыдущий опыт работы
- Отбор кладовщиков-комплектовщиков включал психологический тест
- На отборе оценивали профессиональные навыки
Отзывы о компании «МОТОР» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.