Восток Моторс
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: vostok-motors.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: vostok-motors.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
«Восток Моторс» продаёт автомобили через автосалоны и выполняет их техническое обслуживание и ремонт. Компания также предоставляет сервисное обслуживание автомобилей.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Восток Моторс
Разбор отзывов о компании «Восток Моторс»
Чистота в «Восток Моторс» заметнее правил расчёта зарплаты: сотрудники регулярно хвалят порядок на рабочих местах, но описывают доход, окончательная сумма которого становится понятна только после начисления. Своя столовая и хорошие отношения с коллегами делают рабочий день удобнее, однако не снимают повторяющихся вопросов к сокращению выплат и отношению руководства.
В отзывах о «Восток Моторс» преобладает критический опыт, хотя бытовые условия и отношения с коллегами нередко получают положительную оценку. Сотрудники отмечают чистые помещения и рабочие места, собственную столовую, удобный график в отдельных подразделениях и скидки на обслуживание автомобилей. Многие описывают дружелюбный коллектив, но встречаются и жалобы на напряжённую атмосферу и трудности вхождения новичков.
Главный источник недовольства — оплата. Повторяются сообщения о непрозрачном расчёте дохода, сокращении выплат и задержках. Отдельные авторы описывают уменьшение расчёта при увольнении. Запрос на повышение зарплаты встречается у сотрудников разных специальностей; при этом есть и положительные оценки заработка.
Другой устойчивый сюжет — недостаточно внимательное отношение руководства к сотрудникам. Несколько авторов говорят о высокой нагрузке, переработках, частой смене руководителей и недостаточной поддержке при адаптации. Чистота помещений не означает одинаковой обеспеченности всем необходимым: встречаются претензии к оборудованию, бытовым зонам и парковке. Возможности карьерного роста оцениваются по-разному, а запрос на дополнительное обучение повторяется.
В описаниях процесса найма встречаются оценка профессиональных навыков, двухэтапный отбор и проверка службой безопасности. Продолжительность различалась: от недели до более месяца; результаты включали как предложения о работе, так и отказы.
Главный источник недовольства — оплата. Повторяются сообщения о непрозрачном расчёте дохода, сокращении выплат и задержках. Отдельные авторы описывают уменьшение расчёта при увольнении. Запрос на повышение зарплаты встречается у сотрудников разных специальностей; при этом есть и положительные оценки заработка.
Другой устойчивый сюжет — недостаточно внимательное отношение руководства к сотрудникам. Несколько авторов говорят о высокой нагрузке, переработках, частой смене руководителей и недостаточной поддержке при адаптации. Чистота помещений не означает одинаковой обеспеченности всем необходимым: встречаются претензии к оборудованию, бытовым зонам и парковке. Возможности карьерного роста оцениваются по-разному, а запрос на дополнительное обучение повторяется.
В описаниях процесса найма встречаются оценка профессиональных навыков, двухэтапный отбор и проверка службой безопасности. Продолжительность различалась: от недели до более месяца; результаты включали как предложения о работе, так и отказы.
Что чаще всего хвалят
- Удобный для сотрудников график работы
- Скидки сотрудникам на обслуживание автомобилей
- Возможности карьерного роста
- Наличие столовой для сотрудников
- Хорошие отношения с коллегами и дружелюбный коллектив
- Чистота и порядок в помещениях и на рабочих местах
- Удобное расположение места работы
Основные проблемы
- Сокращение выплат и риск потери премиальной части дохода
- Задержки зарплаты и замечания к своевременности выплат
- Непрозрачный расчёт зарплаты и непредсказуемая итоговая сумма
- По сообщениям сотрудников, при увольнении выплачиваемую сумму существенно сокращают
- Высокая нагрузка и большой объём обязанностей
- Переработки и задержки после окончания рабочего дня
- Недовольство уровнем зарплаты и запрос на её повышение
- Недостатки оснащения рабочих мест инструментом и оборудованием
- Недостаточно внимательное и уважительное отношение руководства к сотрудникам
- Частая смена руководителей
Неоднозначные моменты
- Насколько удобна дорога до места работы? — Одни сотрудники прямо называют расположение удобным или отмечают близость к дому, другие описывают удалённость от города и остановок транспорта. Опыт доступности рабочего места различается.
- Есть ли удовлетворяющие сотрудников возможности профессионального роста? — В одних отзывах прямо отмечены карьерный рост и возможности продвижения, в других возможности роста и профессионального развития названы тем, что необходимо улучшить.
- Насколько благоприятна атмосфера в коллективе? — Несколько сотрудников описывают дружелюбный или сплочённый коллектив, тогда как другие говорят о несплочённости, напряжённой атмосфере и необходимости её улучшения.
Как проходит найм и собеседования
- В процессе отбора оценивают профессиональные навыки
- Отбор включает проверку службой безопасности
- Процесс найма состоит из двух этапов
- Процесс найма занимает около недели
- Собеседования проходят в офисе
Отзывы о компании «Восток Моторс» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.