Wildberries (ИП Баранова В. А.)
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Wildberries принимает товары в пунктах выдачи, где заказы выдают клиентам, и доставляет заказы получателям.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Wildberries (ИП Баранова В. А.)
Разбор отзывов о компании «Wildberries (ИП Баранова В. А.)»
Свободно выбрать рабочие дни — ещё не значит свободно передохнуть в смене: в отзывах о Wildberries гибкий график соседствует с жалобами на короткие перерывы. Похожее расхождение есть и в оплате: одни довольны заработком, другие описывают снижающиеся расценки и штрафы, которые заметно меняют итоговую сумму.
В отзывах заметно различается опыт сотрудников пунктов выдачи, склада, доставки и офисных специалистов. Среди повторяющихся преимуществ — возможность выбирать график, удобное расположение работы и хорошие отношения с коллегами. Несколько авторов положительно оценивают непосредственных руководителей. Есть конкретные упоминания корпоративного транспорта, питания и оплаты переработок, но они не описаны как единые условия для всех сотрудников.
Главная зона напряжения — заработок. Наряду с довольными оплатой сотрудниками многие считают её недостаточной, в том числе относительно нагрузки. Отдельно повторяются сообщения о снижении расценок, многочисленных или крупных штрафах. Своевременность выплат также оценивается противоположно: одни прямо говорят об отсутствии задержек, другие просят исправить сроки выплат.
Гибкость графика не устраняет проблем внутри рабочего дня. Авторы жалуются на недостаточные перерывы, неудобные места для отдыха и еды, переработки. Два сотрудника описывают работу сразу на трёх точках. Повторяются замечания к поддержке, обучению рабочим операциям, обеспечению инструментами и оборудованием. При этом хорошие отношения с конкретным начальником встречаются наряду с жалобами на управленческое общение и нерешённые обращения.
Процесс найма в нескольких описаниях проходил по телефону и занимал неделю. Для отдельных управленческих вакансий кандидаты сообщают о сроках больше месяца; содержание отбора включало обсуждение опыта и оценку профессиональных навыков.
Главная зона напряжения — заработок. Наряду с довольными оплатой сотрудниками многие считают её недостаточной, в том числе относительно нагрузки. Отдельно повторяются сообщения о снижении расценок, многочисленных или крупных штрафах. Своевременность выплат также оценивается противоположно: одни прямо говорят об отсутствии задержек, другие просят исправить сроки выплат.
Гибкость графика не устраняет проблем внутри рабочего дня. Авторы жалуются на недостаточные перерывы, неудобные места для отдыха и еды, переработки. Два сотрудника описывают работу сразу на трёх точках. Повторяются замечания к поддержке, обучению рабочим операциям, обеспечению инструментами и оборудованием. При этом хорошие отношения с конкретным начальником встречаются наряду с жалобами на управленческое общение и нерешённые обращения.
Процесс найма в нескольких описаниях проходил по телефону и занимал неделю. Для отдельных управленческих вакансий кандидаты сообщают о сроках больше месяца; содержание отбора включало обсуждение опыта и оценку профессиональных навыков.
Что чаще всего хвалят
- Возможность самостоятельно выбирать график или договариваться о сменах
- Выплаты без задержек
- Сотрудники положительно оценивают размер заработка
- Оплачиваются сверхурочные
- Предоставляется транспорт до работы
- Хорошие отношения с непосредственным руководством
- Есть организованное питание или столовая
- Доброжелательный коллектив и поддержка коллег
- Удобное расположение рабочего места, в том числе рядом с домом
- Авторы отмечают возможности карьерного и профессионального роста
Основные проблемы
- Сотрудники считают оплату недостаточной и просят повысить её
- Жалобы на размер или количество штрафов
- Авторы сообщают о снижении расценок или выплат со временем
- Сотрудники оспаривают возложение на них ответственности за брак, подмены или недостачи
- Есть замечания к своевременности выплат
- Недостаточно времени или возможностей для перерывов в течение смены
- Авторы описывают работу сразу на трёх точках
- В пунктах выдачи описываются смены продолжительностью от 11 часов
- Есть переработки
- Сложности с оспариванием штрафов и разбором удержаний
Неоднозначные моменты
- Удовлетворены ли сотрудники размером оплаты? — Одни сотрудники называют заработок хорошим или достойным, другие прямо считают его недостаточным. Положительные и отрицательные оценки встречаются в разных рабочих ролях.
- Выплачивают ли заработок вовремя? — Два автора прямо отмечают своевременную оплату, тогда как два других называют своевременность выплат проблемой, которую нужно исправить.
- Благоприятна ли атмосфера в коллективе? — В нескольких отзывах коллектив описан положительно, включая взаимопомощь и дружескую атмосферу. Другие авторы сообщают о недовольных коллегах и неблагоприятной обстановке.
Как проходит найм и собеседования
- В нескольких случаях собеседование проходило по телефону
- Несколько кандидатов описывают процесс найма длительностью одну неделю
- Отбор на отдельные управленческие вакансии занимал больше месяца
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы
- Процесс отбора включал оценку профессиональных навыков
Отзывы о компании «Wildberries (ИП Баранова В. А.)» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.