Monkey Grinder
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: Monkey-Grinder.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: Monkey-Grinder.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Monkey Grinder — сеть кофеен, где гостям готовят и подают кофе, лимонады, авторские напитки и десерты.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Monkey Grinder
Разбор отзывов о компании «Monkey Grinder»
Гибкий график в Monkey Grinder не обязательно означает короткий рабочий день: возможность выбирать смены соседствует в отзывах с рассказами о долгой работе и переработках. Компания заметно вкладывается в обучение и корпоративную жизнь, а полноценные обеды, такси и место для отдыха остаются повторяющимися пожеланиями сотрудников.
Опыт работы в Monkey Grinder неоднороден: сильные стороны команды и обучения соседствуют с существенными претензиями к нагрузке и условиям заработка. Сотрудники регулярно хвалят коллег, подробное обучение, наставников и корпоративные мероприятия. Отмечают подарки, возможность подобрать точку ближе к дому и согласовать удобный график. Несколько авторов описывают руководителей как понимающих и готовых поддержать.
При этом гибкость расписания не исключает длинных смен: есть сообщения о работе по 15 часов, а один автор из франшизы описывает 17-часовой день и уборки после закрытия. Повторяются пожелания организовать питание, корпоративное такси и пространство для отдыха. Отдельная проблема — большой объём обязанностей бариста.
О заработке отзывы расходятся. Одни довольны суммами и своевременностью выплат, другие сообщают о низкой оплате, задержках, штрафах и удержаниях за списания. Несколько сотрудников хотят повышения оплаты на старте и во время стажировки. Возможности карьерного роста отмечаются неоднократно, но есть и опыт переносов экзамена и нереализованного обещанного продвижения. В управлении критикуют частые изменения регламентов и невыполнение обещаний.
В трёх описанных случаях процесс найма состоял из одного этапа в офисе и занимал неделю. Обсуждение прошлого опыта повторяется во всех трёх случаях, но результаты отбора различались.
При этом гибкость расписания не исключает длинных смен: есть сообщения о работе по 15 часов, а один автор из франшизы описывает 17-часовой день и уборки после закрытия. Повторяются пожелания организовать питание, корпоративное такси и пространство для отдыха. Отдельная проблема — большой объём обязанностей бариста.
О заработке отзывы расходятся. Одни довольны суммами и своевременностью выплат, другие сообщают о низкой оплате, задержках, штрафах и удержаниях за списания. Несколько сотрудников хотят повышения оплаты на старте и во время стажировки. Возможности карьерного роста отмечаются неоднократно, но есть и опыт переносов экзамена и нереализованного обещанного продвижения. В управлении критикуют частые изменения регламентов и невыполнение обещаний.
В трёх описанных случаях процесс найма состоял из одного этапа в офисе и занимал неделю. Обсуждение прошлого опыта повторяется во всех трёх случаях, но результаты отбора различались.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают вовремя
- Есть положительные оценки уровня заработка
- Можно согласовать график и нужные выходные
- Обучение и наставничество помогают освоить работу
- Руководители проявляют понимание и поддерживают сотрудников
- Сотрудники отмечают возможности карьерного роста
- Удобное расположение точек, в том числе возможность работать рядом с домом
- Дружный коллектив и приятное общение с коллегами
- Компания организует корпоративные мероприятия, которые нравятся сотрудникам
- Сотрудникам дарят подарки на праздники и дни рождения
Основные проблемы
- Авторы сообщают о штрафах и вычетах из заработка
- Длинные смены и переработки вызывают недовольство
- Есть сообщения о задержках зарплаты
- Фактический заработок, по словам сотрудников, не соответствует заявленному или оговорённому
- Оплату на старте, во время обучения и стажировки считают недостаточной
- Авторы сообщают о снижении зарплаты
- Сотрудники считают оплату недостаточной и хотят её повышения
- Сотрудники хотят корпоративное такси или более полную оплату поездок
- Бариста считают объём нагрузки и обязанностей чрезмерным
- Есть опыт затруднённого или нереализованного карьерного продвижения
Неоднозначные моменты
- Выплачивают ли зарплату вовремя? — Несколько сотрудников прямо отмечают своевременные выплаты, тогда как двое сообщают о задержках. Единого опыта по срокам выплат нет.
- Удовлетворяет ли сотрудников уровень заработка? — Часть авторов называет заработок высоким или приемлемым, другие считают его низким и просят повышения. Эти оценки относятся к разным периодам и рабочим ситуациям.
- Доступно ли карьерное продвижение? — Несколько авторов отмечают возможности роста. В противоположном опыте один помощник сталкивался с постоянными переносами экзамена на бариста, а другой сотрудник не получил обещанного карьерного роста.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма занимал неделю и состоял из одного этапа
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы
- Собеседования проходили в офисе
- Отбор включал рекомендации с предыдущего места работы
- В процессе отбора оценивали профессиональные навыки
Отзывы о компании «Monkey Grinder» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.