ВТБ Лизинг
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.vtb-leasing.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: www.vtb-leasing.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
ВТБ Лизинг — универсальная лизинговая компания и часть корпоративно-инвестиционного бизнеса группы ВТБ. Компания финансирует приобретение железнодорожной техники, легкового, грузового и специализированного автотранспорта, телекоммуникационного и нефтесервисного оборудования, а также морских и речных судов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ВТБ Лизинг
Разбор отзывов о компании «ВТБ Лизинг»
Удалёнка в ВТБ Лизинг не обязательно означает современные процессы: сотрудники ценят гибридный формат, но регулярно описывают бюрократию и нехватку автоматизации. С деньгами тоже важна разница между «вовремя» и «достаточно»: своевременные выплаты хвалят, а размер зарплаты и возможности её роста остаются поводом для претензий.
Опыт работы в ВТБ Лизинг сочетает заметные бытовые преимущества с претензиями к организации труда и доходу. Сотрудники разных направлений отмечают возможность удалённой или гибридной работы, ДМС, удобное расположение офиса и доброжелательных коллег. В нескольких отзывах отдельно подтверждаются своевременные выплаты и дополнительные дни отпуска. Однако комфорт офисов оценивают неодинаково; повторяются замечания о маленьких кухнях.
Основная финансовая претензия — недостаточный уровень зарплаты, в том числе относительно рынка и объёма работы. При этом некоторые авторы своим доходом довольны. Возможности внутреннего продвижения также критикуют: встречаются описания ограниченного роста и недостаточного внимания к повышению сотрудников. Один руководитель продаж сообщает об изменении расчёта премии задним числом.
В повседневной работе повторяются бюрократия, недостаточная автоматизация и нехватка коммуникации с руководством. Несколько авторов считают распределение нагрузки несбалансированным. Наряду с этим есть отзывы об отзывчивых руководителях; отношения внутри команды тоже не везде одинаково благополучны. Новичкам в продажах, по отдельным описаниям, недостаёт поддержки при освоении работы и поиске клиентов.
В процессе найма часто обсуждают предыдущий опыт; в ряде случаев используют психологические тесты и проверку службой безопасности. Описанная длительность отбора варьируется от недели до более месяца.
Основная финансовая претензия — недостаточный уровень зарплаты, в том числе относительно рынка и объёма работы. При этом некоторые авторы своим доходом довольны. Возможности внутреннего продвижения также критикуют: встречаются описания ограниченного роста и недостаточного внимания к повышению сотрудников. Один руководитель продаж сообщает об изменении расчёта премии задним числом.
В повседневной работе повторяются бюрократия, недостаточная автоматизация и нехватка коммуникации с руководством. Несколько авторов считают распределение нагрузки несбалансированным. Наряду с этим есть отзывы об отзывчивых руководителях; отношения внутри команды тоже не везде одинаково благополучны. Новичкам в продажах, по отдельным описаниям, недостаёт поддержки при освоении работы и поиске клиентов.
В процессе найма часто обсуждают предыдущий опыт; в ряде случаев используют психологические тесты и проверку службой безопасности. Описанная длительность отбора варьируется от недели до более месяца.
Что чаще всего хвалят
- Возможность удалённой или гибридной работы
- Зарплата выплачивается своевременно
- Сотрудникам предоставляют ДМС
- Размер дохода устраивает часть сотрудников
- Есть дополнительные дни ежегодного отпуска
- Руководители проявляют понимание и идут навстречу сотрудникам
- Условия для клиентов помогают привлекать сделки
- Доброжелательные коллеги и хорошие отношения внутри команды
- Комфортные офисы и рабочие места
- У офиса есть парковка для сотрудников
Основные проблемы
- Сотрудники считают зарплату недостаточной и отмечают потребность в её повышении
- Размер переменной оплаты может оказаться ниже ожидаемого
- Нагрузка распределяется несбалансированно, на сотрудников приходится слишком много задач
- Возможности внутреннего карьерного продвижения ограничены
- После смены руководителей сотрудники отмечают дезорганизацию процессов
- Новичкам в продажах не хватает помощи при освоении работы
- Бюрократия затрудняет рабочие процессы и согласования
- Не хватает коммуникации и обратной связи между руководством и сотрудниками
- Недостаточная автоматизация рабочих процессов
- В отдельных командах отмечают разобщённость и трудности во взаимодействии с коллегами
Неоднозначные моменты
- Устраивает ли сотрудников размер дохода? — Одни авторы прямо называют доход преимуществом или говорят, что оплата их устраивает; другие считают зарплату низкой, в том числе относительно рынка и нагрузки.
- Благополучны ли отношения внутри команды? — Многие сотрудники описывают дружный и отзывчивый коллектив, но другие сообщают о разобщённости, сложном взаимодействии и неприятном общении с коллегами.
- Комфортны ли офис и рабочее пространство? — В одних отзывах офисы и рабочие места названы комфортными и хорошо оснащёнными; в других авторы прямо указывают на недостаточный комфорт помещений.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях обсуждают предыдущий опыт работы
- В отборе используются психологические тесты
- В отбор может входить проверка службой безопасности
- В нескольких описанных случаях отбор занимал одну неделю
- В отдельных случаях процесс найма длился больше месяца
Отзывы о компании «ВТБ Лизинг» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.