SweetJerry
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: sweetjerry.com
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: sweetjerry.com
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
SweetJerry принимает заказы на портреты по фотографиям и изготавливает портреты на холсте.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании SweetJerry
Разбор отзывов о компании «SweetJerry»
В SweetJerry коллеги нередко становятся главной опорой — особенно когда заработок зависит не только от собственных усилий, но и от сменщика или результатов продаж. Дружеская атмосфера вполне уживается с менее дружелюбной арифметикой: в отзывах повторяются низкий оклад и непонятные вычеты, хотя другие сотрудники довольны возможностями заработка.
Опыт работы в SweetJerry неоднороден. Самая устойчивая положительная сторона — дружный коллектив: сотрудники описывают взаимопомощь, поддержку новичков и возможность обратиться к более опытным коллегам. Несколько авторов также хвалят доступность руководителей и готовность учитывать пожелания. Однако встречается и противоположный опыт — недостаток помощи, критика компетентности руководства и несоблюдение договорённостей.
В повседневных условиях ценят удобный график, в том числе 2/2, расположение офиса и возможность спокойно делать перерывы. Качество техники и обустройство отдыха оценивают по-разному. Есть повторяющиеся сообщения о трудностях с переходом на удалённую работу и необходимости самостоятельно искать замену на время болезни.
Основные финансовые претензии касаются низкой оплаты, непрозрачных штрафов и зависимости заработка от факторов, которые сотрудник не полностью контролирует. Менеджеры ведения отдельно связывают доход с подготовкой сменщика и выполнением общего плана. При этом другие авторы считают премиальную систему привлекательной и отмечают возможность хорошо зарабатывать. Своевременные выплаты подтверждаются несколькими отзывами, но есть и жалобы на задержки.
В организации работы повторяются недостатки обучения, трудности взаимодействия отделов и текучка. Процесс найма описан преимущественно как лёгкое обсуждение прошлого опыта: все четыре кандидата сообщили о предложении работы, трое — об одном этапе, один — о четырёх.
В повседневных условиях ценят удобный график, в том числе 2/2, расположение офиса и возможность спокойно делать перерывы. Качество техники и обустройство отдыха оценивают по-разному. Есть повторяющиеся сообщения о трудностях с переходом на удалённую работу и необходимости самостоятельно искать замену на время болезни.
Основные финансовые претензии касаются низкой оплаты, непрозрачных штрафов и зависимости заработка от факторов, которые сотрудник не полностью контролирует. Менеджеры ведения отдельно связывают доход с подготовкой сменщика и выполнением общего плана. При этом другие авторы считают премиальную систему привлекательной и отмечают возможность хорошо зарабатывать. Своевременные выплаты подтверждаются несколькими отзывами, но есть и жалобы на задержки.
В организации работы повторяются недостатки обучения, трудности взаимодействия отделов и текучка. Процесс найма описан преимущественно как лёгкое обсуждение прошлого опыта: все четыре кандидата сообщили о предложении работы, трое — об одном этапе, один — о четырёх.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают вовремя
- Есть возможность получать достойный заработок
- Понятные расчёты заработной платы
- Руководители готовы помогать сотрудникам и идти навстречу
- Сотрудники положительно оценивают условия премирования
- Дружелюбные коллеги помогают друг другу в работе
- Сотрудники отмечают удобный график работы
- Сотрудникам помогают осваивать работу
- Хорошая рабочая техника у менеджеров
- Есть возможность свободно использовать обед и выходить на короткие перерывы
Основные проблемы
- Авторы сообщают о непонятных штрафах и вычетах из зарплаты
- При болезни сотрудникам приходится самостоятельно искать замену на смены
- Есть жалобы на несвоевременные выплаты зарплаты
- Низкая оплата труда, в том числе небольшой оклад
- Заработок зависит от факторов, которые сотрудник не полностью контролирует
- Есть претензии к соблюдению обещаний и договорённостей
- Недостаточно согласованное взаимодействие между отделами
- Обучение нуждается в улучшении и дополнительной организации
- Не хватает помощи и поддержки со стороны руководства
- Переход на удалённую или гибридную работу ограничен
Неоднозначные моменты
- Выплачивают ли зарплату вовремя? — Несколько сотрудников прямо подтверждают своевременные выплаты; другие указывают на задержки или необходимость улучшить своевременность выплат.
- Можно ли рассчитывать на помощь руководства? — Одни сотрудники описывают доступных и поддерживающих руководителей, другие прямо говорят об отсутствии или недостатке помощи.
- Устраивает ли сотрудников качество рабочей техники? — В двух отзывах оборудование менеджеров оценивается положительно, в двух других авторы просят улучшить офисную технику.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседовании обсуждают предыдущий опыт работы
- Процесс найма занял одну неделю и завершился предложением работы
- Отбор состоял из одного этапа
- Кандидаты оценили собеседование как лёгкое
Отзывы о компании «SweetJerry» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.