ДентаВита
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.dentavita.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: www.dentavita.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
«ДентаВита» — сеть стоматологических клиник, оказывающая пациентам терапевтические, ортопедические и хирургические стоматологические услуги. Клиники также принимают пациентов по страховым программам.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ДентаВита
Разбор отзывов о компании «ДентаВита»
Плотная запись в «ДентаВите» ещё не означает довольства заработком: врачи отдельно критикуют процент оплаты, в том числе за страховых пациентов. При этом сама загрузка оказывается переменной — одни сотрудники описывают большой поток, другие нехватку пациентов.
Опыт работы в «ДентаВите» сочетает заметные бытовые удобства с претензиями к заработку и организации работы. Сотрудники регулярно отмечают удобное расположение клиник, гибкий или удобный график и хорошие отношения в коллективе. Несколько авторов сообщают о своевременных выплатах, хотя один врач описывает задержки зарплаты.
Основной повторяющийся финансовый вопрос — уровень дохода. Часть сотрудников считает зарплату низкой или несоразмерной требованиям и затраченным силам; врачи отдельно недовольны процентом оплаты, в том числе по страховому прайсу. Вместе с тем есть положительные оценки заработка. Поток пациентов тоже различается: встречаются описания как высокой загрузки, так и нехватки пациентов.
Условия зависят от конкретного опыта. Одни авторы хвалят оснащение и современные аппараты, другие сообщают о старом, а в одном случае и сломанном оборудовании. Два ассистента указывают на отсутствие обеденного перерыва. В нескольких отзывах повторяются претензии к отношению руководителей к сотрудникам; отдельно встречается критика управленческой компетентности.
Процесс найма кандидаты описывают преимущественно как одноэтапное собеседование длительностью около недели, с обсуждением опыта и профессиональных навыков. Один кандидат проходил два этапа в течение трёх недель. Получение предложения не было одинаковым исходом для всех.
Основной повторяющийся финансовый вопрос — уровень дохода. Часть сотрудников считает зарплату низкой или несоразмерной требованиям и затраченным силам; врачи отдельно недовольны процентом оплаты, в том числе по страховому прайсу. Вместе с тем есть положительные оценки заработка. Поток пациентов тоже различается: встречаются описания как высокой загрузки, так и нехватки пациентов.
Условия зависят от конкретного опыта. Одни авторы хвалят оснащение и современные аппараты, другие сообщают о старом, а в одном случае и сломанном оборудовании. Два ассистента указывают на отсутствие обеденного перерыва. В нескольких отзывах повторяются претензии к отношению руководителей к сотрудникам; отдельно встречается критика управленческой компетентности.
Процесс найма кандидаты описывают преимущественно как одноэтапное собеседование длительностью около недели, с обсуждением опыта и профессиональных навыков. Один кандидат проходил два этапа в течение трёх недель. Получение предложения не было одинаковым исходом для всех.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают своевременно
- Большой поток пациентов
- Есть положительные оценки уровня заработка
- Хорошее оснащение клиники, включая современные аппараты
- Удобный или гибкий рабочий график
- В работе доступны необходимые стоматологические материалы
- Хорошая атмосфера в рабочем коллективе
- Сотрудники положительно оценивают профессиональный состав команды
- Удобное расположение клиник, в том числе рядом с метро
Основные проблемы
- Сотрудники считают зарплату низкой или несоразмерной требованиям и усилиям
- Врачи недовольны процентом оплаты, в том числе по страховому прайсу
- Недостаточно пациентов
- Есть замечания к исправности оборудования и инструментов
- Ассистентам не хватает выделенного обеденного перерыва
- Претензии к некорректному или конфликтному обращению руководства с сотрудниками
- Используется старое оборудование
- Сотрудники критикуют компетентность руководителей
Неоднозначные моменты
- Насколько велик поток пациентов? — Одни врачи описывают много пациентов, другие прямо указывают на их нехватку. Единой картины загрузки нет.
- Насколько современно оснащение клиник? — В одних отзывах оснащение описывается как новое или современное, в других оборудование называют старым.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма занимал одну неделю и включал один этап
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы
- Отбор включал оценку профессиональных навыков
- Собеседование проходило в офисе
- Кандидаты оценивали собеседование как лёгкое
Отзывы о компании «ДентаВита» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.