Стафф Компани
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: staff-company.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: staff-company.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
«Стафф Компани» занимается поиском и подбором персонала.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Стафф Компани
Разбор отзывов о компании «Стафф Компани»
В «Стафф Компани» своевременная зарплата и устойчивость рабочего места — разные истории: выплаты хвалят, но офисные сотрудники описывают высокую текучку и внезапные расставания с коллегами. У вахтового опыта свой бытовой сюжет: предоставленное жильё получает хорошие оценки, а просьба добавить к обеду ещё два приёма пищи повторяется с заметным постоянством.
Отзывы показывают неоднородный опыт офисной работы и работы на объектах. Среди устойчивых плюсов — своевременные выплаты и положительные оценки заработка. Несколько сотрудников подбора отмечают возможность влиять на доход. Офис хвалят за расположение и оборудование; в отзывах о работе на объектах выделяются предоставленное жильё, транспорт и доступность менеджеров при решении вопросов.
Главная повторяющаяся офисная проблема — высокая текучка. Часть авторов связывает её с постоянными изменениями правил и решений руководства; несколько сотрудников описывают внезапное прекращение работы. Отдельно повторяются жалобы на грубое общение, прослушивание звонков и вмешательство в личную жизнь. При этом другие авторы называют руководителей лояльными и готовыми помогать. Коллег часто хвалят, но встречается и опыт сплетен или грубости. Один сотрудник подробно описывает отсутствие полноценного введения в должность, тогда как другой отмечает хорошее сопровождение и адаптацию.
На объектах регулярно просят трёхразовое питание вместо существующей организации питания. Повторяются замечания о физической тяжести работы и недостаточных перерывах, хотя некоторые авторы считают свои задачи несложными. В офисных отзывах отдельно звучат пожелания компенсации питания и ДМС. В результате материальные и бытовые преимущества соседствуют с существенными претензиями к управлению и стабильности занятости; единого опыта для всех ролей отзывы не показывают.
Главная повторяющаяся офисная проблема — высокая текучка. Часть авторов связывает её с постоянными изменениями правил и решений руководства; несколько сотрудников описывают внезапное прекращение работы. Отдельно повторяются жалобы на грубое общение, прослушивание звонков и вмешательство в личную жизнь. При этом другие авторы называют руководителей лояльными и готовыми помогать. Коллег часто хвалят, но встречается и опыт сплетен или грубости. Один сотрудник подробно описывает отсутствие полноценного введения в должность, тогда как другой отмечает хорошее сопровождение и адаптацию.
На объектах регулярно просят трёхразовое питание вместо существующей организации питания. Повторяются замечания о физической тяжести работы и недостаточных перерывах, хотя некоторые авторы считают свои задачи несложными. В офисных отзывах отдельно звучат пожелания компенсации питания и ДМС. В результате материальные и бытовые преимущества соседствуют с существенными претензиями к управлению и стабильности занятости; единого опыта для всех ролей отзывы не показывают.
Что чаще всего хвалят
- Для работы на объектах предоставляют жильё, которое сотрудники оценивают положительно
- Зарплату выплачивают своевременно
- Сотрудники положительно оценивают уровень заработка
- Предоставляется корпоративный транспорт
- На объектах организовано питание сотрудников
- Часть сотрудников отмечает доброжелательное и лояльное отношение руководителей
- Есть возможность влиять на размер заработка
- Менеджеры и руководители доступны для помощи в рабочих вопросах
- Некоторые сотрудники на объектах считают работу несложной
- Сотрудники подбора отмечают удобный график
Основные проблемы
- Сотрудники описывают внезапное прекращение работы по решению компании
- Сотрудники сообщают о контроле личной жизни со стороны компании
- Высокая текучка сотрудников
- Работа на некоторых объектах физически тяжёлая и требует выносливости
- В отзывах упоминаются проверки сотрудников на полиграфе
- Сотрудники жалуются на неуважительное общение и отношение со стороны руководства
- Сотрудники на объектах просят организовать трёхразовое питание
- Частые изменения правил и решений руководства создают нестабильность в работе
- Сотрудникам на объектах не хватает продолжительности или частоты перерывов
- Офисные сотрудники хотели бы добавления ДМС
Неоднозначные моменты
- Насколько уважительно руководство относится к сотрудникам? — Одни авторы описывают доброжелательное и лояльное отношение руководителей, другие — грубость и недостаток уважения. Положительные и отрицательные оценки встречаются в том числе среди сотрудников подбора, поэтому свести различия только к профессии нельзя.
- Насколько доброжелательно общаются коллеги? — Во многих отзывах коллектив описан как дружный и отзывчивый. Другие сотрудники сообщают об обсуждении коллег за спиной или грубом общении. Один автор отдельно различает хороший коллектив вахтовиков и неприятное общение в коллективе на объекте.
- Насколько физически тяжела работа на объектах? — Некоторые сотрудники описывают работу как несложную или нетяжёлую, другие подчёркивают необходимость выносливости и тяжёлую нагрузку. Описания относятся к разным рабочим ситуациям и не позволяют считать нагрузку одинаковой на всех объектах.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседования проходили по телефону
- В процессе отбора использовался психологический тест
- В процессе отбора обсуждали предыдущий опыт работы
Отзывы о компании «Стафф Компани» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.