ГБУЗ Московской области Детский научно-клинический центр им. Л.М. Рошаля
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
ГБУЗ Московской области Детский научно-клинический центр им. Л.М. Рошаля оказывает медицинскую помощь детям; в центре осуществляется лечение пациентов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ГБУЗ Московской области Детский научно-клинический центр им. Л.М. Рошаля
Разбор отзывов о компании «ГБУЗ Московской области Детский научно-клинический центр им. Л.М. Рошаля»
Новое здание и современное оборудование ещё не делают рабочий день современным: сотрудники центра Рошаля описывают высокую нагрузку и нехватку ресурсов для работы. Особенно заметен разрыв между обновлённой материальной базой и повседневным опытом среднего медперсонала — с претензиями к оплате и отношению руководства.
В отзывах о центре преобладает критический опыт, хотя сотрудники отмечают новые помещения, современное оборудование и хорошие отношения с коллегами. Положительные оценки коллектива встречаются у медицинского персонала и администратора; два автора отдельно называют удобный рабочий график. Главная повторяющаяся проблема — высокая нагрузка. Медработники описывают интенсивную работу, а администратор связывает её с большим потоком пациентов и недостатком сотрудников. В нескольких отзывах среднего медперсонала звучит недовольство зарплатой. Два автора также поднимают вопрос премий, но описывают его по-разному: от полного отсутствия до пожелания выплат к праздникам. Современность оборудования не означает одинаковой обеспеченности рабочих мест. Наряду с похвалой оснащению есть сообщения о нехватке ресурсов, расходных материалов и препаратов. Один сотрудник пишет, что необходимые для работы материалы приходится покупать самостоятельно. Повторяются претензии к отношению руководства и коммуникации с персоналом; отдельно встречается критика управленческой компетентности. При этом начальник отдела эксплуатации описывает уважительный и индивидуальный подход, а медсестра положительно оценивает старшую сестру. Возможности обучения и роста прямо отмечает один администратор. Таким образом, положительные стороны рабочей среды заметны, но не снимают повторяющихся вопросов к нагрузке, оплате и управлению.
Что чаще всего хвалят
- Новое или современное медицинское оборудование
- Хорошие отношения с коллегами и положительная оценка коллектива
- Рабочий график оценивается положительно
- Есть положительный опыт взаимодействия с непосредственным руководством
- Новые или отремонтированные рабочие помещения
Основные проблемы
- Высокая рабочая нагрузка
- Недовольство уровнем оплаты среднего медицинского персонала
- Нехватка материальных ресурсов для выполнения медицинской работы
- Претензии к отношению руководства и общению с персоналом
- Недостаточно времени для отдыха во время работы
- Сотрудники критикуют профессиональную компетентность руководителей
- Сотрудникам не хватает премиальных выплат
- Не хватает социальных льгот для сотрудников
Отзывы о компании «ГБУЗ Московской области Детский » Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.