Нефтепроводстройинвест
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: npsirt.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: npsirt.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
«Нефтепроводстройинвест» занимается строительством магистральных нефтепроводов и объектов капитального строительства, включая жилые и нежилые здания.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Нефтепроводстройинвест
Разбор отзывов о компании «Нефтепроводстройинвест»
В «Нефтепроводстройинвесте» зарплата приходит вовремя, но просьба сделать её выше повторяется в отзывах сотрудников разных профессий. С проживанием другая история: одни описывают комфортный быт, другие — условия, оставляющие желать лучшего; один из авторов прямо связывает эту разницу с участком.
Опыт работы сочетает устойчивые бытовые и материальные плюсы с заметными претензиями к уровню дохода и организации работы. Несколько сотрудников отмечают своевременные выплаты, однако просьбы повысить зарплату встречаются у водителя, прораба, сторожа и диспетчера. Один автор отдельно просит увеличить суточные и премии. Это скорее недовольство размером оплаты, чем её регулярностью.
Проживание оценивают по-разному: есть несколько положительных описаний, но встречаются и жалобы, включая конкретное замечание об условиях в Бавлах. Машинист автокрана прямо пишет о различиях между участками. Питание получает положительные оценки; два сотрудника также отмечают оплату дороги.
В отношениях с руководством нет единой картины. Одни хвалят руководителей и возможность разговаривать с начальством, другие просят внимательнее относиться к подчинённым. Повторяются замечания о недостаточной согласованности работы. Коллектив в нескольких отзывах оценивается положительно.
Отдельные существенные претензии касаются техники: один водитель сообщает о её изношенности и переводах между машинами без доплат, другой сотрудник — об отсутствии подходящих условий и инструмента для обслуживания. Это отдельные описания, а не подтверждённая характеристика всех рабочих мест.
Процесс найма чаще описан как телефонный и занимающий неделю. При этом число этапов различается, а один кандидат проходил трёхнедельный отбор из трёх этапов.
Проживание оценивают по-разному: есть несколько положительных описаний, но встречаются и жалобы, включая конкретное замечание об условиях в Бавлах. Машинист автокрана прямо пишет о различиях между участками. Питание получает положительные оценки; два сотрудника также отмечают оплату дороги.
В отношениях с руководством нет единой картины. Одни хвалят руководителей и возможность разговаривать с начальством, другие просят внимательнее относиться к подчинённым. Повторяются замечания о недостаточной согласованности работы. Коллектив в нескольких отзывах оценивается положительно.
Отдельные существенные претензии касаются техники: один водитель сообщает о её изношенности и переводах между машинами без доплат, другой сотрудник — об отсутствии подходящих условий и инструмента для обслуживания. Это отдельные описания, а не подтверждённая характеристика всех рабочих мест.
Процесс найма чаще описан как телефонный и занимающий неделю. При этом число этапов различается, а один кандидат проходил трёхнедельный отбор из трёх этапов.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают вовремя
- Сотрудники положительно оценивают условия проживания
- Работодатель оплачивает проезд
- Хорошее питание на работе
- Положительный опыт отношений с руководством
- Сотрудники положительно оценивают коллектив
Основные проблемы
- Сотрудники считают уровень зарплаты недостаточным и просят его повысить
- Есть жалобы на условия проживания
- Сотрудники недовольны отношением руководства к подчинённым
- Недостаточная согласованность взаимодействия при организации работ
Неоднозначные моменты
- Насколько комфортны условия проживания сотрудников? — Несколько сотрудников описывают проживание как комфортное или нормальное. Другие недовольны бытовыми условиями; один автор отдельно отмечает различия между участками и проблемы в Бавлах.
- Устраивает ли сотрудников отношение руководства? — Часть авторов положительно оценивает отношения с руководством и возможность диалога. Другие просят изменить отношение к подчинённым и больше прислушиваться к людям.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседования проходят по телефону
- Процесс найма занимает одну неделю
- Отбор состоит из одного этапа
- На собеседовании обсуждают предыдущий опыт работы
- В процессе отбора оценивают профессиональные навыки
Отзывы о компании «Нефтепроводстройинвест» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.