Kalibriti Group
Сфера деятельности: Услуги
Сайт: kalibriti.group
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: kalibriti.group
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Kalibriti Group занимается продажами и продвижением продуктов сторонних компаний.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Kalibriti Group
Разбор отзывов о компании «Kalibriti Group»
Удалённая работа в Kalibriti Group не обязательно означает дистанцию с начальством: сотрудники отмечают доступность руководителей и готовность помочь. А вот с условиями работы дистанция между ожиданиями и реальностью встречается — в нескольких отзывах говорится о непрозрачности договорённостей или несоответствии обещанному.
Опыт работы в Kalibriti Group неоднороден. Среди повторяющихся преимуществ — удалённый или гибридный формат, хорошие отношения с коллегами и лояльное руководство. Менеджеры по продажам отдельно отмечают возможность начать без опыта и обращаться к руководителю за помощью. Несколько авторов положительно оценивают оплату относительно рынка или региона.
При этом другие сотрудники называют заработок низким. Один специалист колл-центра связывает это с оплатой только времени разговора, снижающей фактический почасовой доход. В нескольких отзывах повторяются замечания к прозрачности условий, а отдельная повторяющаяся претензия — несоответствие работы обещаниям при найме. Это разные вопросы: понятность правил и выполнение договорённостей.
Рабочая нагрузка также появляется среди недостатков. Сотрудникам не хватает возможностей развития и обучения, а также корпоративных мероприятий. При этом обучение на старте один автор относит к плюсам: наличие вводной подготовки не снимает вопроса дальнейшего развития. Замечания к офису конкретны, но различаются: один сотрудник просит заменить кресла, другой сообщает о нехватке места на обеде и пространства для личных вещей.
В описаниях процесса найма указана длительность в одну неделю; часто обсуждали прошлый опыт. Результаты различались: были как предложения о работе, так и отказы. Один кандидат сообщает, что уже в переписке ему назвали зарплату, отличавшуюся от указанной в вакансии.
При этом другие сотрудники называют заработок низким. Один специалист колл-центра связывает это с оплатой только времени разговора, снижающей фактический почасовой доход. В нескольких отзывах повторяются замечания к прозрачности условий, а отдельная повторяющаяся претензия — несоответствие работы обещаниям при найме. Это разные вопросы: понятность правил и выполнение договорённостей.
Рабочая нагрузка также появляется среди недостатков. Сотрудникам не хватает возможностей развития и обучения, а также корпоративных мероприятий. При этом обучение на старте один автор относит к плюсам: наличие вводной подготовки не снимает вопроса дальнейшего развития. Замечания к офису конкретны, но различаются: один сотрудник просит заменить кресла, другой сообщает о нехватке места на обеде и пространства для личных вещей.
В описаниях процесса найма указана длительность в одну неделю; часто обсуждали прошлый опыт. Результаты различались: были как предложения о работе, так и отказы. Один кандидат сообщает, что уже в переписке ему назвали зарплату, отличавшуюся от указанной в вакансии.
Что чаще всего хвалят
- Возможность работать удалённо или в гибридном формате
- Оплата положительно оценивается относительно рынка или региона
- Возможность начать работу в продажах без опыта
- Лояльное руководство и хорошие отношения с руководителями
- Доброжелательные коллеги и комфортная атмосфера в коллективе
- Удобное расположение современного офиса
Основные проблемы
- Несоответствие условий работы обещанному при найме
- Низкая оценка уровня оплаты труда
- Недостаточная прозрачность условий работы
- Замечания к рабочей нагрузке
- Недостаток возможностей обучения и развития сотрудников
Неоднозначные моменты
- Как сотрудники оценивают уровень оплаты труда? — Бизнес-тренер и сотрудник без указанной должности положительно оценивают оплату относительно рынка или региона. Специалист колл-центра и специалист по работе с клиентами описывают низкий заработок; первый связывает его с оплатой только времени разговора. Это противоположные оценки уровня дохода в разных рабочих контекстах, а не свидетельство одинаковых условий для всех.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма занимал одну неделю
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы
- Собеседования проводились дистанционно — по телефону или видеосвязи
- Кандидаты оценивали собеседование как лёгкое
- При отборе бизнес-тренеров оценивали профессиональные навыки
Отзывы о компании «Kalibriti Group» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.