ПромЖилСтрой
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: vk.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: vk.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
ПромЖилСтрой занимается строительными проектами и организацией монтажных работ на удалённых объектах. В деятельности компании упоминаются работы по монтажу систем отопления, вентиляции и кондиционирования, а также водоснабжения и канализации.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ПромЖилСтрой
Разбор отзывов о компании «ПромЖилСтрой»
Зарплата приходит вовремя заметно чаще, чем заканчивается работа по расписанию: стабильные выплаты соседствуют с вечерними задачами, рабочими выходными и спорной оплатой переработок. При этом сильный коллектив нередко становится опорой там, где сотрудникам не хватает доверия со стороны руководства и удобных рабочих систем.
Наиболее последовательный плюс — своевременная выплата зарплаты: об этом сообщают сотрудники разных лет и должностей, иногда отдельно отмечая официальное оформление, премии или соответствие дохода вакансии. Часто хвалят дружелюбных и готовых помочь коллег. Несколько авторов также выделяют интересные объекты, разнообразные задачи и возможность получить новые профессиональные знания.
Основные претензии связаны с нагрузкой за пределами обычного графика. В отзывах упоминаются вечерние и воскресные работы, регулярные рабочие субботы, задачи в конце дня и случаи, когда переработки, по словам авторов, не оплачивались. Несколько сотрудников сообщают о постоянном контроле через камеры или прослушивание и связывают его с недостатком доверия. Повторяются и жалобы на слабую автоматизацию: отсутствие подходящей складской системы, использование разрозненных таблиц, нехватка общего сервера и неавтоматизированные процессы.
Оценки руководства заметно расходятся. Одни сотрудники называют руководителей понимающими, отзывчивыми и вовлечёнными, другие описывают недоверие и недостаточно уважительное отношение. В отдельных отзывах также отмечены неясные обязанности, слабая коммуникация между офисом и инженерно-техническими сотрудниками и найм недостаточно квалифицированных исполнителей. В двух описанных случаях процесс найма был сосредоточен на опыте и профессиональных навыках и завершился предложением о работе.
Основные претензии связаны с нагрузкой за пределами обычного графика. В отзывах упоминаются вечерние и воскресные работы, регулярные рабочие субботы, задачи в конце дня и случаи, когда переработки, по словам авторов, не оплачивались. Несколько сотрудников сообщают о постоянном контроле через камеры или прослушивание и связывают его с недостатком доверия. Повторяются и жалобы на слабую автоматизацию: отсутствие подходящей складской системы, использование разрозненных таблиц, нехватка общего сервера и неавтоматизированные процессы.
Оценки руководства заметно расходятся. Одни сотрудники называют руководителей понимающими, отзывчивыми и вовлечёнными, другие описывают недоверие и недостаточно уважительное отношение. В отдельных отзывах также отмечены неясные обязанности, слабая коммуникация между офисом и инженерно-техническими сотрудниками и найм недостаточно квалифицированных исполнителей. В двух описанных случаях процесс найма был сосредоточен на опыте и профессиональных навыках и завершился предложением о работе.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается своевременно и обычно без задержек
- Руководители в ряде отзывов названы понимающими, отзывчивыми и вовлечёнными
- Коллеги описываются как дружелюбные, отзывчивые и готовые помогать в работе
- Коллеги помогают осваивать работу и получать профессиональные знания
- Работа включает интересные или разноплановые задачи и проекты
Основные проблемы
- Работа может выходить за рамки графика, включая вечера и выходные, а оплата переработок описывается непоследовательно
- Несколько сотрудников сообщают о постоянном контроле через камеры или прослушивание и недостатке доверия
- Часть сотрудников описывает недостаточно уважительное и доверительное отношение руководства
- Рабочим процессам не хватает удобной автоматизации и общих цифровых инструментов
- Недостаточная квалификация части нанятых исполнителей осложняет выполнение работ
- Сотрудникам не всегда понятны границы обязанностей и распределение ответственности
- Между отдельными подразделениями и площадками возникают проблемы с коммуникацией
Неоднозначные моменты
- Насколько поддерживающим и уважительным является отношение руководства к сотрудникам — Одни сотрудники называют руководителей понимающими, отзывчивыми и вовлечёнными, тогда как другие сообщают о недоверии и недостаточно уважительном отношении.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях обсуждали предыдущий опыт и профессиональные навыки кандидата
- Описанный процесс найма завершился предложением о работе
Отзывы о компании «ПромЖилСтрой» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.