СПб ГКУ Центр организации социального обслуживания
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: coso.ksp.gov.spb.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: coso.ksp.gov.spb.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
СПб ГКУ Центр организации социального обслуживания принимает и рассматривает обращения граждан по вопросам социального обслуживания, признает граждан нуждающимися в социальном обслуживании и составляет индивидуальные программы предоставления социальных услуг. Учреждение организует социальные услуги через районные бюро и социальных участковых.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании СПб ГКУ Центр организации социального обслуживания
Разбор отзывов о компании «СПб ГКУ Центр организации социального обслуживания»
Дорога до работы часто оказывается самой беспроблемной частью опыта: офисы удобно расположены, но внутри сотрудников встречают невысокая оплата и зависимые от руководства перспективы. Работа позволяет войти в социальную сферу и получить практический опыт, однако карьерный маршрут в нескольких отзывах описан скорее как тупик, чем как лестница.
Наиболее устойчивый плюс — расположение рабочих мест: сотрудники неоднократно отмечают близость метро и удобную транспортную доступность. В ряде отзывов также подтверждаются официальное оформление выплат и социальных гарантий, обучение за счёт учреждения, участие в семинарах и возможность получить первый практический опыт в социальной сфере.
При этом общий тон отзывов преимущественно негативный. Чаще всего сотрудники говорят о невысоком уровне оплаты и необходимости пересмотреть систему вознаграждения. Повторяются жалобы на отношение руководителей к подчинённым, недостаток поддержки и зависимость решений от личного отношения. Несколько авторов не видят понятного карьерного механизма или прямо сообщают об отсутствии роста. Также упоминается текучесть кадров. В отдельных подразделениях рабочие места организованы неудобно: описаны отсутствие конфиденциальности при приёме граждан и размещение нескольких сотрудников вместе с архивом в тесном подсобном помещении.
Положительный опыт развития не универсален: несколько сотрудников рассказывают о курсах, семинарах и наставничестве, но один автор сообщает, что за длительное время не получил возможностей для обучения. В обоих описаниях процесса найма отбор проходил в офисе, состоял из одного этапа и занимал неделю; кандидатов оценивали по профессиональной подготовке.
При этом общий тон отзывов преимущественно негативный. Чаще всего сотрудники говорят о невысоком уровне оплаты и необходимости пересмотреть систему вознаграждения. Повторяются жалобы на отношение руководителей к подчинённым, недостаток поддержки и зависимость решений от личного отношения. Несколько авторов не видят понятного карьерного механизма или прямо сообщают об отсутствии роста. Также упоминается текучесть кадров. В отдельных подразделениях рабочие места организованы неудобно: описаны отсутствие конфиденциальности при приёме граждан и размещение нескольких сотрудников вместе с архивом в тесном подсобном помещении.
Положительный опыт развития не универсален: несколько сотрудников рассказывают о курсах, семинарах и наставничестве, но один автор сообщает, что за длительное время не получил возможностей для обучения. В обоих описаниях процесса найма отбор проходил в офисе, состоял из одного этапа и занимал неделю; кандидатов оценивали по профессиональной подготовке.
Что чаще всего хвалят
- Выплаты и трудовые гарантии оформляются официально
- Учреждение предоставляет обучение, семинары и другие форматы профессионального развития
- Рабочие места удобно расположены и часто находятся рядом с метро
- Работа подходит для получения первого практического опыта в социальной сфере
Основные проблемы
- Уровень оплаты оценивается как невысокий и требующий пересмотра
- Сотрудники критикуют отношение руководителей к подчинённым и недостаток управленческой поддержки
- Понятный и доступный механизм карьерного роста отсутствует
- Некоторые рабочие помещения неудобно организованы для приёма граждан и обработки документов
- В подразделениях отмечается заметная текучесть кадров
- Взаимодействие между отделами затруднено
Как проходит найм и собеседования
- Описанный процесс найма проходил в офисе, состоял из одного этапа и занимал одну неделю
Отзывы о компании «СПб ГКУ Центр организации социал» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.