Фёсти
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: firsty-hr.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: firsty-hr.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
«Фёсти» оказывает услуги для бизнеса в сфере подбора персонала и кадрового сопровождения. В отзывах также упоминается работа курьеров, связанная с получением и доставкой заказов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Фёсти
Разбор отзывов о компании «Фёсти»
Дружелюбный коллектив в офисе нередко компенсирует то, с чем не справляется рабочая инфраструктура: старые ноутбуки, слабую коммуникацию сверху и внезапные сообщения об изменениях. У курьеров другая картина — свобода выбора смен соседствует с долгим ожиданием немногочисленных заказов и непредсказуемым заработком.
Наиболее устойчивый плюс в отзывах офисных сотрудников — дружелюбный и поддерживающий коллектив. Несколько менеджеров по подбору также считают работу подходящим стартом для новичков: она позволяет получить практический опыт и заниматься разными задачами. Среди удобств регулярно отмечаются расположение офиса, возможность удалённой или гибридной работы, а в отдельных ролях — самостоятельный выбор рабочих дней и времени.
Основные претензии офисных сотрудников связаны с рабочей техникой и управленческой коммуникацией. В ряде отзывов ноутбуки называют устаревшими или недостаточно производительными; некоторым приходилось использовать личные компьютеры. Повторяются жалобы на несоответствие планов доступным ресурсам, недостаточную адаптацию новичков и отсутствие заблаговременной информации о сокращениях, реструктуризации и других крупных изменениях. Возможности профессионального роста некоторые бывшие сотрудники оценивают как ограниченные.
Опыт курьеров описан преимущественно негативно: несколько авторов сообщают о малом количестве заказов и многочасовом ожидании, из-за чего заработок за смену оказывается непредсказуемым. Водители на личных автомобилях также упоминают расходы на бензин и амортизацию без компенсации. Процесс найма чаще описывается как одноэтапный и занимающий около недели, однако встречаются более долгие и многоэтапные варианты.
Основные претензии офисных сотрудников связаны с рабочей техникой и управленческой коммуникацией. В ряде отзывов ноутбуки называют устаревшими или недостаточно производительными; некоторым приходилось использовать личные компьютеры. Повторяются жалобы на несоответствие планов доступным ресурсам, недостаточную адаптацию новичков и отсутствие заблаговременной информации о сокращениях, реструктуризации и других крупных изменениях. Возможности профессионального роста некоторые бывшие сотрудники оценивают как ограниченные.
Опыт курьеров описан преимущественно негативно: несколько авторов сообщают о малом количестве заказов и многочасовом ожидании, из-за чего заработок за смену оказывается непредсказуемым. Водители на личных автомобилях также упоминают расходы на бензин и амортизацию без компенсации. Процесс найма чаще описывается как одноэтапный и занимающий около недели, однако встречаются более долгие и многоэтапные варианты.
Что чаще всего хвалят
- В отдельных ролях сотрудники могут самостоятельно выбирать рабочие дни или время
- Для части офисных и дистанционных ролей доступна удалённая или гибридная работа
- Работа в подборе персонала даёт новичкам практический старт
- Дружелюбный и поддерживающий коллектив
- Офис удобно расположен рядом с метро или транспортом
Основные проблемы
- Курьеры сталкиваются с малым количеством заказов и длительным ожиданием без работы
- При работе курьером на личном автомобиле расходы на бензин и износ машины снижают фактический заработок
- О сокращениях, реструктуризации и крупных изменениях сообщают недостаточно заблаговременно
- Устаревшая или недостаточно производительная рабочая техника мешает выполнять задачи
- Рабочие планы могут не соответствовать доступным ресурсам и реальным возможностям выполнения
- Коммуникация между руководством и сотрудниками недостаточно налажена
- Система обучения, адаптации и наставничества для новичков недостаточно развита
- Возможности карьерного и профессионального роста оцениваются как ограниченные
Как проходит найм и собеседования
- Во многих описанных случаях процесс найма состоял из одного этапа и занимал около недели
- На собеседовании часто обсуждают предыдущий опыт работы
- Значительная часть собеседований проходила по телефону
- Несколько кандидатов оценили собеседование как лёгкое
Отзывы о компании «Фёсти» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.