НПО Курганприбор г. Новосибирск
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
НПО «Курганприбор» в Новосибирске занимается производством и механической обработкой деталей и изделий на производственных участках и в цехах. В работе используются станки с ЧПУ, токарное и фрезерное оборудование, а также инструментальный цех для изготовления и обслуживания режущего, мерительного инструмента и оснастки.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НПО Курганприбор г. Новосибирск
Разбор отзывов о компании «НПО Курганприбор г. Новосибирск»
Зарплата приходит вовремя, но производственный быт регулярно испытывает сотрудников на прочность: в отзывах повторяются духота, холод, сквозняки и нехватка нормальных мест для обеда. Коллеги часто становятся опорой, тогда как отношения с начальством и организация работы заметно осложняют рабочие будни.
Наиболее устойчивый плюс — своевременная и официальная выплата зарплаты; ряд сотрудников также считает заработок стабильным или сравнительно высоким. Часто хвалят коллег: коллектив описывают как дружный, отзывчивый или просто хороший. Среди практических преимуществ упоминаются удобные графики, корпоративный транспорт и возможность брать дополнительные смены.
Основные претензии связаны с производственными условиями. В нескольких цехах сотрудникам не хватает вентиляции: они сообщают о духоте, дыме, запахах и тяжёлом воздухе. Также повторяются жалобы на жару летом, холод и сквозняки зимой. Во многих отзывах говорится, что полноценной столовой или подходящего помещения для приёма пищи нет. Отдельная повторяющаяся проблема — обеспечение спецодеждой, инструментом и расходными материалами.
Руководство нередко критикуют за недостаточную компетентность, грубое отношение, слабое внимание к сотрудникам и их предложениям. Несколько работников сообщают о поручении непрофильных задач, а инженеры и производственные сотрудники — о слабой коммуникации между подразделениями. Премии описываются как непредсказуемые или не всегда зависящие от личной работы.
В описаниях процесса найма обычно фигурировали обсуждение опыта и проверка профессиональных навыков. Большинство этих кандидатов получили предложение о работе.
Основные претензии связаны с производственными условиями. В нескольких цехах сотрудникам не хватает вентиляции: они сообщают о духоте, дыме, запахах и тяжёлом воздухе. Также повторяются жалобы на жару летом, холод и сквозняки зимой. Во многих отзывах говорится, что полноценной столовой или подходящего помещения для приёма пищи нет. Отдельная повторяющаяся проблема — обеспечение спецодеждой, инструментом и расходными материалами.
Руководство нередко критикуют за недостаточную компетентность, грубое отношение, слабое внимание к сотрудникам и их предложениям. Несколько работников сообщают о поручении непрофильных задач, а инженеры и производственные сотрудники — о слабой коммуникации между подразделениями. Премии описываются как непредсказуемые или не всегда зависящие от личной работы.
В описаниях процесса найма обычно фигурировали обсуждение опыта и проверка профессиональных навыков. Большинство этих кандидатов получили предложение о работе.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату обычно выплачивают вовремя; многие сотрудники называют заработок стабильным, официальным или сравнительно высоким
- Несколько сотрудников считают рабочий график удобным или подходящим
- Компания предоставляет служебный транспорт для поездок на работу
- Коллег и атмосферу в коллективе часто оценивают положительно
- Есть возможность выходить на дополнительные смены или подработки
- Работа даёт доступ к разным технологиям, оборудованию и профессиональному обучению
Основные проблемы
- В ряде производственных помещений не хватает эффективной вентиляции: сотрудники сообщают о духоте, дыме, запахах и тяжёлом воздухе
- Начальство критикуют за недостаточную компетентность, грубое отношение и невнимание к сотрудникам и их предложениям
- Сотрудники указывают на недостатки производственной безопасности
- Нет полноценной столовой или достаточно комфортного места для приёма пищи
- Летом в цехах бывает жарко, а зимой сотрудники сталкиваются с холодом и сквозняками
- Есть претензии к обеспечению спецодеждой, средствами защиты, инструментом и расходными материалами
- Премии могут сокращаться по причинам, не зависящим от личной работы сотрудника, либо воспринимаются как непредсказуемые
- Сотрудникам поручают работу, не относящуюся к их основным обязанностям
- Между отделами и производственными участками не хватает согласованной коммуникации
Неоднозначные моменты
- Удобство рабочего графика зависит от подразделения или конкретной организации смен — Несколько сотрудников называют график удобным, подходящим или гибким, тогда как другие считают его неудобным либо сообщают о проблемах с планированием и принудительным изменением режима работы.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях обсуждают опыт кандидата и оценивают профессиональные навыки
- Несколько кандидатов прошли процесс найма за одну неделю
- В большинстве описанных случаев процесс найма завершился предложением о работе
- Собеседование кандидаты оценивали как лёгкое или обычное по сложности
Отзывы о компании «НПО Курганприбор г. Новосибирск» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.