Бийское Производственное Объединение Сибприбормаш
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: spmbiysk.ru
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Сайт: spmbiysk.ru
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Бийское Производственное Объединение Сибприбормаш — производственное объединение в оборонно-промышленной сфере, выпускающее оружие и боеприпасы. Компания зарегистрирована в Бийске, Алтайский край.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Бийское Производственное Объединение Сибприбормаш
Разбор отзывов о компании «Бийское Производственное Объединение Сибприбормаш»
Зарплата приходит вовремя, но заводской быт местами живёт по собственному календарю: сотрудники повторно описывают холод или жару в рабочих помещениях и оборудование, которому требуется обновление. При этом оценки дохода, графика и руководителей заметно расходятся — опыт во многом зависит от конкретного места работы.
Самый устойчивый положительный сигнал — своевременная выплата зарплаты: об этом прямо пишут несколько сотрудников разных периодов. Также в отзывах неоднократно хвалят коллектив и упоминают действующий медпункт, хотя качество взаимодействия между сотрудниками устраивает не всех.
Основные претензии относятся к производственным условиям. В нескольких отзывах говорится о холоде зимой, жаре летом или недостаточном отоплении рабочих помещений. Повторяются пожелания обновить оборудование и своевременнее проводить ремонт, а также улучшить раздевалки, душевые, места отдыха и другие бытовые зоны. Отдельно отмечаются сложности со служебным транспортом и дорогой после смены. Несколько авторов считают уровень оплаты недостаточным, а два отзыва указывают на текучесть кадров.
Опыт заметно различается по подразделениям и руководителям. Одни сотрудники описывают начальников как отзывчивых и защищающих работников, другие критикуют компетентность руководства и отношение к людям. Аналогично расходятся оценки зарплаты и графика: часть авторов считает их преимуществом, тогда как другие просят повысить доход или изменить режим работы. В двух описаниях процесса найма отбор состоял из двух этапов и включал обсуждение предыдущего опыта; оба кандидата предложения не получили.
Основные претензии относятся к производственным условиям. В нескольких отзывах говорится о холоде зимой, жаре летом или недостаточном отоплении рабочих помещений. Повторяются пожелания обновить оборудование и своевременнее проводить ремонт, а также улучшить раздевалки, душевые, места отдыха и другие бытовые зоны. Отдельно отмечаются сложности со служебным транспортом и дорогой после смены. Несколько авторов считают уровень оплаты недостаточным, а два отзыва указывают на текучесть кадров.
Опыт заметно различается по подразделениям и руководителям. Одни сотрудники описывают начальников как отзывчивых и защищающих работников, другие критикуют компетентность руководства и отношение к людям. Аналогично расходятся оценки зарплаты и графика: часть авторов считает их преимуществом, тогда как другие просят повысить доход или изменить режим работы. В двух описаниях процесса найма отбор состоял из двух этапов и включал обсуждение предыдущего опыта; оба кандидата предложения не получили.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают своевременно, без задержек
- На предприятии работает медпункт для сотрудников
Основные проблемы
- В производственных помещениях встречаются проблемы с температурой: холод зимой или жара летом
- Сотрудники указывают на недостатки охраны труда, техники безопасности или обеспечения средствами защиты
- Оборудование нуждается в обновлении и более своевременном обслуживании
- Служебный транспорт и дорога с работы создают неудобства
- Раздевалки, душевые и другие бытовые зоны для работников требуют улучшения
- В нескольких отзывах отмечается текучесть кадров
Неоднозначные моменты
- Оценка непосредственного руководства различается между подразделениями — Одни сотрудники называют руководителей отзывчивыми, сильными или готовыми поддержать работников; другие критикуют их компетентность и отношение к людям.
- Оценка уровня заработка заметно различается — Часть сотрудников считает зарплату хорошей или преимуществом работы, тогда как другие называют доход недостаточным либо предлагают его повысить.
- Удобство рабочего графика оценивается по-разному — Несколько сотрудников хвалят режим или свободу выбора рабочего времени, но в других отзывах действующий график и время начала рабочего дня указаны как недостатки.
Как проходит найм и собеседования
- Описанный процесс отбора состоял из двух этапов
- На собеседовании кандидатов спрашивали о предыдущем опыте работы
Отзывы о компании «Бийское Производственное Объедин» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.