Сириус
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Сириус занимается перевозкой и доставкой клиентских заказов, а также складскими операциями, связанными с комплектованием заказов из товаров в магазинах и подбором замен отсутствующим позициям. В компании также выполняются курьерские и складские работы.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Сириус
Разбор отзывов о компании «Сириус»
Свободный выбор смен выглядит главным противовесом экономике работы: сотрудники неоднократно описывают низкий доход, который не соответствует нагрузке и обещаниям в вакансиях. Дополнительную неопределённость создают штрафы и списания, способные заметно уменьшить уже заработанную сумму.
В отзывах чаще всего повторяется низкая оплата относительно продолжительности смен, объёма заказов и физической нагрузки. Несколько сборщиков и водителей также сообщают, что фактический заработок оказался существенно ниже указанного при найме. Доход дополнительно могут уменьшать штрафы и списания: авторы связывают их с превышением времени, ошибками, пропущенными из-за связи заказами или непрозрачной внутренней системой.
Наиболее устойчивый плюс — возможность самостоятельно выбирать смены, дни и часы работы; некоторые сотрудники считают такой формат удобным для совмещения. При этом подготовка сборщиков в нескольких отзывах описана как поверхностная или запутанная, после чего новичкам приходится работать без достаточной помощи. Повторяются жалобы на отсутствие нормального места для отдыха и приёма пищи, а также на проблемы приложений и карточек товаров, которые затрудняют выполнение заказов. О своевременности выплат опыт расходится: одни сотрудники отмечают регулярную оплату, другие — задержки или меняющиеся даты зачисления.
Процесс найма на массовые позиции чаще описан как короткий: в нескольких случаях он состоял из одного этапа, занимал около недели и включал лишь несколько базовых вопросов. Однако для отдельных офисных ролей встречался и более сложный многоэтапный отбор.
Наиболее устойчивый плюс — возможность самостоятельно выбирать смены, дни и часы работы; некоторые сотрудники считают такой формат удобным для совмещения. При этом подготовка сборщиков в нескольких отзывах описана как поверхностная или запутанная, после чего новичкам приходится работать без достаточной помощи. Повторяются жалобы на отсутствие нормального места для отдыха и приёма пищи, а также на проблемы приложений и карточек товаров, которые затрудняют выполнение заказов. О своевременности выплат опыт расходится: одни сотрудники отмечают регулярную оплату, другие — задержки или меняющиеся даты зачисления.
Процесс найма на массовые позиции чаще описан как короткий: в нескольких случаях он состоял из одного этапа, занимал около недели и включал лишь несколько базовых вопросов. Однако для отдельных офисных ролей встречался и более сложный многоэтапный отбор.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудники могут самостоятельно выбирать смены, дни или часы работы
Основные проблемы
- Фактический доход оценивается как низкий относительно продолжительности смен, нагрузки или расходов на работу
- Фактический заработок оказывается ниже сумм, заявленных при найме или в вакансии
- Штрафы и списания могут заметно уменьшать заработок, а основания удержаний не всегда понятны сотрудникам
- Проблемы рабочих приложений и данных о заказах затрудняют выполнение работы
- Водителей могут направлять далеко от выбранного района, что увеличивает время и расходы на дорогу
- Обучение сборщиков описывается как поверхностное или запутанное и не даёт достаточной подготовки к самостоятельной работе
- На рабочих площадках сборщиков не обеспечено нормальное место для отдыха или приёма пищи
- Сотрудники отмечают недостаток рабочей коммуникации и обратной связи
Неоднозначные моменты
- Своевременно ли перечисляется заработная плата — Одни сотрудники прямо отмечают своевременные выплаты, тогда как другие сообщают о задержках или меняющихся датах зачисления.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма на массовые позиции часто состоит из одного этапа
- В нескольких случаях процесс найма занимал одну неделю
- На собеседованиях задают мало вопросов, преимущественно о базовых данных, опыте или готовности к обучению
- Несколько кандидатов оценили собеседование как лёгкое
Отзывы о компании «Сириус» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.