MIR VR
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: mir-vr.com
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: mir-vr.com
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
MIR VR — компания, работающая с VR-играми и эксплуатацией оборудования виртуальной реальности на локациях. Компания обслуживает гостей VR-клуба, консультирует по каталогу игр и предоставляет игровые VR-сессии.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании MIR VR
Разбор отзывов о компании «MIR VR»
Коллектив в MIR VR часто превращает смену в общение с друзьями, но отношения с руководством выглядят куда менее предсказуемо: одни сотрудники описывают открытость и поддержку, другие — постоянный контроль и плохое отношение. Гибкий график помогает совмещать работу с личными обстоятельствами, тогда как уровень и прозрачность оплаты регулярно вызывают вопросы.
Наиболее устойчивый плюс MIR VR — дружелюбный коллектив: сотрудники разных лет и должностей рассказывают о поддержке, приятном общении и неформальной атмосфере. В нескольких отзывах также подтверждается гибкость графика: пожелания по выходным и личные обстоятельства можно согласовывать, а при необходимости — меняться с коллегами. Работа знакомит с индустрией VR и может давать навыки продаж; несколько авторов отмечают обучение и возможности профессионального развития.
Основные претензии касаются управления и оплаты. Несколько сотрудников жалуются на постоянный или чрезмерный контроль, а также на отношение руководства. Оценки начальства при этом заметно расходятся: в более положительных отзывах его называют открытым, отзывчивым и лояльным. Уровень дохода критикуют как невысокий или не соответствующий объёму обязанностей; отдельно повторяются пожелания сделать оплату и условия прозрачнее. Также встречаются нарекания к организации внутренних процессов, решению проблем на локациях и обеспечению оборудованием или инструментами.
Один технический сотрудник сообщает об отсутствии больничных и отпускных, а руководитель с длительным стажем — о совмещении нескольких должностей. В двух описанных случаях процесс отбора занял неделю и не завершился предложением о работе; формат и число этапов различались.
Основные претензии касаются управления и оплаты. Несколько сотрудников жалуются на постоянный или чрезмерный контроль, а также на отношение руководства. Оценки начальства при этом заметно расходятся: в более положительных отзывах его называют открытым, отзывчивым и лояльным. Уровень дохода критикуют как невысокий или не соответствующий объёму обязанностей; отдельно повторяются пожелания сделать оплату и условия прозрачнее. Также встречаются нарекания к организации внутренних процессов, решению проблем на локациях и обеспечению оборудованием или инструментами.
Один технический сотрудник сообщает об отсутствии больничных и отпускных, а руководитель с длительным стажем — о совмещении нескольких должностей. В двух описанных случаях процесс отбора занял неделю и не завершился предложением о работе; формат и число этапов различались.
Что чаще всего хвалят
- График можно согласовывать с учётом выходных и личных обстоятельств
- Дружелюбный коллектив, в котором сотрудники поддерживают друг друга и комфортно общаются
- Работа позволяет освоить VR-сферу и развивать профессиональные навыки, включая продажи
Основные проблемы
- Уровень оплаты оценивается как низкий или не соответствующий объёму и сложности обязанностей
- Сотрудникам не хватает прозрачности оплаты, условий и соблюдения договорённостей
- Несколько сотрудников негативно оценивают отношение руководства к подчинённым
- Постоянный или чрезмерный контроль со стороны управления затрудняет работу
- Техническим сотрудникам не хватает надлежащего рабочего места, инструментов или исправно организованного оборудования
- Организация внутренних процессов и решение проблем на рабочих точках вызывают нарекания
Неоднозначные моменты
- Отношения сотрудников с руководством заметно различаются — Одни сотрудники описывают руководство как открытое, отзывчивое и лояльное, тогда как другие сообщают о постоянном контроле и плохом отношении к подчинённым.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс отбора кандидата занимал одну неделю
- После собеседования кандидаты не получили предложения о работе
Отзывы о компании «MIR VR» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.