VSN REALTY
Сфера деятельности: Услуги: Продажа недвижимости, земли
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
VSN REALTY — агентство недвижимости, которое занимается продажей новостроек, вторичной и загородной недвижимости, а также сопровождением сделок и подбором объектов для покупателей. Работа компании организуется в том числе через офисы продаж на объектах.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании VSN REALTY
Разбор отзывов о компании «VSN REALTY»
Учебная часть у VSN REALTY часто выглядит сильнее технической: сотрудники хвалят профильные тренинги, но регулярно спотыкаются о неудобную CRM. При этом адаптация зависит от места работы — одни описывают полноценное обучение, другие вспоминают, что новичков фактически оставляли разбираться самостоятельно.
Опыт сотрудников VSN REALTY складывается неоднозначно. Наиболее устойчивый плюс — обучение: в отзывах упоминаются вводные тренинги, профильная подготовка, разбор 214-ФЗ и адаптация новых работников. Также неоднократно хвалят приятный коллектив, своевременную выплату зарплаты и возможность выбирать или согласовывать график. Несколько авторов отмечают разнообразие проектов и объектов, позволяющее иметь материал для работы.
Среди проблем особенно часто повторяются претензии к отношению руководства: сотрудники пишут о безразличии, резком общении, слабом диалоге и недостаточном внимании к опытным кадрам. Несколько отзывов указывают на низкую оплату или небольшой оклад, ограниченные возможности внутреннего роста и заметную текучесть. CRM регулярно называют неудобной, нестабильной или требующей доработки. Также встречаются замечания к социальному пакету, включая отсутствие ДМС.
Условия зависят от подразделения и периода работы. Руководителей одни сотрудники оценивают как адекватных и готовых идти навстречу, тогда как другие описывают противоположный опыт. Аналогично расходятся оценки адаптации новичков и гибкости графика. В процессе найма обычно обсуждали предыдущий опыт; во многих случаях отбор состоял из одного этапа, а сроки варьировались от недели до более чем месяца.
Среди проблем особенно часто повторяются претензии к отношению руководства: сотрудники пишут о безразличии, резком общении, слабом диалоге и недостаточном внимании к опытным кадрам. Несколько отзывов указывают на низкую оплату или небольшой оклад, ограниченные возможности внутреннего роста и заметную текучесть. CRM регулярно называют неудобной, нестабильной или требующей доработки. Также встречаются замечания к социальному пакету, включая отсутствие ДМС.
Условия зависят от подразделения и периода работы. Руководителей одни сотрудники оценивают как адекватных и готовых идти навстречу, тогда как другие описывают противоположный опыт. Аналогично расходятся оценки адаптации новичков и гибкости графика. В процессе найма обычно обсуждали предыдущий опыт; во многих случаях отбор состоял из одного этапа, а сроки варьировались от недели до более чем месяца.
Что чаще всего хвалят
- Заработную плату неоднократно описывают как выплачиваемую своевременно
- Компания проводит вводное и профильное обучение, включая тренинги по продажам и законодательству
- Часть сотрудников могла выбирать рабочий график или достаточно свободно его согласовывать
- Сотрудникам доступно несколько проектов или объектов для работы
- Во многих подразделениях сотрудники описывают коллектив как приятный и дружный
Основные проблемы
- В нескольких отзывах оплату или оклад оценивают как низкие
- Сотрудники неоднократно описывают безразличное, неуважительное или резкое отношение руководства
- В отзывах повторяются сообщения о высокой текучести и частой смене сотрудников
- Сотрудники отмечают ограниченные возможности внутреннего карьерного роста
- CRM-систему регулярно называют неудобной, нестабильной или нуждающейся в доработке
- Социальный пакет считают недостаточным, в том числе из-за отсутствия ДМС
Неоднозначные моменты
- Качество обучения и адаптации новых сотрудников зависит от подразделения или конкретной ситуации — Многие сотрудники описывают содержательные вводные и профильные тренинги, но два автора сообщают, что новичков оставляли без качественного обучения и помощи.
- Опыт взаимодействия с непосредственным руководством заметно различается — Одни сотрудники называют руководителей адекватными, интересными или готовыми идти навстречу, а другие описывают безразличие, неуважение и резкое общение.
- Гибкость рабочего графика предоставляется не всем одинаково — Часть сотрудников могла выбирать или свободно согласовывать график, тогда как другие прямо просили сделать его более гибким.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях обычно обсуждали предыдущий опыт работы
- Во многих случаях процесс отбора состоял из одного этапа
- В процессе отбора часто оценивали профессиональные навыки кандидата
- В нескольких случаях процесс найма занимал около одной недели
Отзывы о компании «VSN REALTY» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.