Фабрика Здоровой Еды СПб
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: fzespb.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: fzespb.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Фабрика Здоровой Еды СПб проектирует, производит, поставляет и запускает объекты корпоративного питания для вахтовых городков и промышленных предприятий. Компания создает столовые и буфеты разных форматов, а также мини-маркеты для персонала с продуктами, бытовой химией и товарами первой необходимости.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Фабрика Здоровой Еды СПб
Разбор отзывов о компании «Фабрика Здоровой Еды СПб»
Вахтовая логистика может добавить к смене лишние дни, зато финансовая часть описана без неприятных сюрпризов: зарплата приходит вовремя, а питание и дорогу часто оплачивает компания. Картина внутри команды менее ровная — рядом с отзывами о взаимопомощи есть рассказы о ссорах и напряжённом общении.
Отзывы сотрудников в целом складываются в положительную картину. Наиболее последовательно авторы отмечают своевременную и прозрачную выплату зарплаты; некоторые отдельно указывают на отсутствие вычетов и полный расчёт при увольнении. В нескольких отзывах также говорится, что компания оплачивает или организует дорогу, предоставляет питание без удержаний из заработка, выдаёт спецодежду и обеспечивает рабочим инвентарём.
Для части сотрудников заметным преимуществом стала возможность профессионального или должностного роста: один повар описывает повышение до бригадира через полгода. При этом два автора сообщают о нехватке курсов и повышения квалификации. Мнения об атмосфере в коллективе расходятся: многие пишут о взаимопомощи и доброжелательности, но в других отзывах упоминаются конфликты, ссоры и потребность в мероприятиях для адаптации и сплочения.
Главный повторяющийся недостаток вахтовой работы — возможное продление заезда из-за погоды, рейсов или отсутствия билетов. Также встречаются замечания об условиях проживания и плохой связи на объекте.
В большинстве описаний процесс найма проходил по телефону, занимал около недели и нередко состоял из одного этапа. Однако несколько кандидатов столкнулись со сложным отбором продолжительностью более месяца.
Для части сотрудников заметным преимуществом стала возможность профессионального или должностного роста: один повар описывает повышение до бригадира через полгода. При этом два автора сообщают о нехватке курсов и повышения квалификации. Мнения об атмосфере в коллективе расходятся: многие пишут о взаимопомощи и доброжелательности, но в других отзывах упоминаются конфликты, ссоры и потребность в мероприятиях для адаптации и сплочения.
Главный повторяющийся недостаток вахтовой работы — возможное продление заезда из-за погоды, рейсов или отсутствия билетов. Также встречаются замечания об условиях проживания и плохой связи на объекте.
В большинстве описаний процесс найма проходил по телефону, занимал около недели и нередко состоял из одного этапа. Однако несколько кандидатов столкнулись со сложным отбором продолжительностью более месяца.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают вовремя и без неожиданных удержаний
- Компания оплачивает или организует дорогу сотрудников
- Питание предоставляется или компенсируется без удержаний из зарплаты
- Есть возможности для должностного и профессионального роста
- Сотрудников обеспечивают необходимым рабочим инвентарём, оборудованием и спецодеждой
- Многие сотрудники описывают коллектив как доброжелательный и готовый помогать
Основные проблемы
- Вахта может продлеваться из-за погоды, задержек рейсов или проблем с билетами
- Условия проживания на вахте требуют улучшения
- На объекте возникают проблемы с мобильной связью и интернетом
- Не хватает курсов и программ повышения квалификации
Неоднозначные моменты
- Насколько комфортна атмосфера в коллективе — Несколько сотрудников описывают взаимопомощь, доброжелательность и сплочённость, тогда как другие сообщают о напряжённых отношениях, ссорах и конфликтах.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто проходил по телефону
- Во многих случаях отбор занимал одну неделю
- Многие собеседования состояли из одного этапа
- Часть кандидатов проходила сложный отбор продолжительностью более месяца
- На отборе часто обсуждали опыт работы или оценивали профессиональные навыки
Отзывы о компании «Фабрика Здоровой Еды СПб» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.