Торговый Дом Вертикаль
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: td-v.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: td-v.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Торговый Дом Вертикаль поставляет складскую технику и оборудование для складской логистики: вилочные погрузчики, штабелёры, ричтраки, электротележки, стеллажные системы и запчасти. Компания также оказывает услуги аренды, сервисного обслуживания и ремонта складской техники, а также занимается оснащением складских и индустриальных помещений.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Торговый Дом Вертикаль
Разбор отзывов о компании «Торговый Дом Вертикаль»
Зарплата приходит вовремя, коллеги подхватывают сложные задачи, а самостоятельности порой больше, чем организационной связности. Обратная сторона свободы — коммуникация между подразделениями и качество руководства заметно зависят от конкретной команды.
В отзывах чаще складывается положительная картина работы. Несколько сотрудников отмечают своевременную выплату зарплаты, а часть авторов также довольна её уровнем. Сильной стороной выглядит коллектив: коллег называют дружными и готовыми помочь, в том числе при освоении складской работы и решении текущих задач. В ряде ролей сотрудникам предоставляют заметную самостоятельность без постоянного контроля; также встречаются возможности гибко согласовать график или отпроситься по личным делам.
Наиболее повторяющаяся организационная проблема — взаимодействие между отделами и руководителями подразделений: авторам не хватает согласованности, общего плана и более быстрых решений. Опыт управления неоднороден. Одни сотрудники положительно оценивают руководителей и их отношение, другие описывают непоследовательное, недостаточно вовлечённое или слабое руководство в своих подразделениях. В отдельных отзывах требуют улучшения бытовые условия в офисах, включая места для приёма пищи и санитарное состояние помещений. Также повторяются пожелания сократить рабочий день, улучшить обучение и повысить оплату.
В описаниях процесса найма обычно обсуждали предыдущий опыт, а для ряда должностей оценивали профессиональные навыки. Собеседования чаще проходили в офисе, занимали одну-две недели и включали один или два этапа; результаты различались.
Наиболее повторяющаяся организационная проблема — взаимодействие между отделами и руководителями подразделений: авторам не хватает согласованности, общего плана и более быстрых решений. Опыт управления неоднороден. Одни сотрудники положительно оценивают руководителей и их отношение, другие описывают непоследовательное, недостаточно вовлечённое или слабое руководство в своих подразделениях. В отдельных отзывах требуют улучшения бытовые условия в офисах, включая места для приёма пищи и санитарное состояние помещений. Также повторяются пожелания сократить рабочий день, улучшить обучение и повысить оплату.
В описаниях процесса найма обычно обсуждали предыдущий опыт, а для ряда должностей оценивали профессиональные навыки. Собеседования чаще проходили в офисе, занимали одну-две недели и включали один или два этапа; результаты различались.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается вовремя
- Часть сотрудников положительно оценивает уровень заработка
- Сотрудникам предоставляют самостоятельность без постоянного контроля
- Коллеги поддерживают друг друга и помогают в работе
- Есть возможность гибко согласовывать рабочее время для личных дел
Основные проблемы
- Некоторые сотрудники считают, что уровень оплаты следует повысить
- Взаимодействию между отделами и руководителями подразделений не хватает согласованности
- Сотрудники отдельных ролей считают рабочий день слишком продолжительным
- Систему обучения и стажировки сотрудникам считают недостаточно развитой
- Бытовые условия в отдельных офисах требуют улучшения
Неоднозначные моменты
- Качество руководства зависит от конкретного подразделения — Одни сотрудники описывают руководителей как адекватных, профессиональных или понимающих, тогда как другие сообщают о непоследовательном, недостаточно вовлечённом либо слабом руководстве в своих подразделениях.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- В процессе отбора оценивают профессиональные навыки
- Процесс найма занимал одну или две недели
- Описанный процесс отбора состоял из одного или двух этапов
- Большинство описанных собеседований проходило в офисе
Отзывы о компании «Торговый Дом Вертикаль» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.