Металлургический Завод Балаково
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.balmetall.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: www.balmetall.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Металлургический Завод Балаково — металлургическое предприятие в Саратовской области, выпускающее сортовой прокат. Также на предприятии ведутся работы с металлопрокатом и металлоконструкциями, включая их резку, обработку, разливку стали и сопутствующие производственные операции.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Металлургический Завод Балаково
Разбор отзывов о компании «Металлургический Завод Балаково»
Зарплата приходит вовремя, заводские автобусы довозят до работы, а дальше опыт заметно зависит от участка и руководителя. Одни сотрудники встречают поддержку и понятные задачи, другие — нехватку инструментов, слабую обратную связь и отношение, которое считают неуважительным.
В отзывах устойчиво выделяются своевременная выплата зарплаты, корпоративный транспорт и сильные рабочие коллективы. Несколько сотрудников хвалят питание, современное оснащение предприятия и возможности профессионально развиваться. При этом уровень оплаты многих не устраивает: регулярно звучат запросы на индексацию, повышение окладов и сдельных расценок. Отдельная повторяющаяся проблема — премирование: сотрудники пишут об отсутствии мотивирующих выплат, неравном распределении праздничных премий и нестабильности отдельных вознаграждений.
Опыт взаимодействия с руководством существенно различается. В положительных отзывах руководители доступны, понятно ставят задачи, слушают и помогают. В отрицательных описываются недостаток уважения и обратной связи, необоснованное лишение премий и зависимость решений от вышестоящего руководства. В производственных ролях также повторяются жалобы на условия труда, обеспечение инструментом, спецодеждой и организацию безопасности. Несколько авторов отдельно просят ввести или расширить ДМС.
Оценки питания расходятся: часть сотрудников довольна столовыми, буфетом и бесплатными обедами, тогда как другие предлагают улучшить качество и размер компенсации. В процессе найма во всех трёх описанных случаях обсуждали опыт работы; два отбора продолжались больше месяца, но завершились без предложения.
Опыт взаимодействия с руководством существенно различается. В положительных отзывах руководители доступны, понятно ставят задачи, слушают и помогают. В отрицательных описываются недостаток уважения и обратной связи, необоснованное лишение премий и зависимость решений от вышестоящего руководства. В производственных ролях также повторяются жалобы на условия труда, обеспечение инструментом, спецодеждой и организацию безопасности. Несколько авторов отдельно просят ввести или расширить ДМС.
Оценки питания расходятся: часть сотрудников довольна столовыми, буфетом и бесплатными обедами, тогда как другие предлагают улучшить качество и размер компенсации. В процессе найма во всех трёх описанных случаях обсуждали опыт работы; два отбора продолжались больше месяца, но завершились без предложения.
Что чаще всего хвалят
- Заработную плату выплачивают своевременно
- Корпоративный транспорт помогает добираться до предприятия и обратно
- Работа даёт возможности для профессионального развития и карьерного роста
- Сотрудники часто описывают коллектив как дружный и готовый помогать
- На предприятии используется современное оборудование
Основные проблемы
- Сотрудники регулярно считают необходимыми повышение и индексацию оплаты труда
- В производственных подразделениях встречаются жалобы на условия труда и недостаточное обеспечение инструментом, оборудованием или спецодеждой
- Часть сотрудников сообщает о неуважительном отношении руководства и недостатке помощи или обратной связи
- Премии и другие мотивирующие выплаты описываются как отсутствующие, нестабильные или распределяемые не между всеми сотрудниками
- Сотрудники неоднократно просят ввести или расширить добровольное медицинское страхование
- Смена высшего руководства воспринимается как слишком частая
Неоднозначные моменты
- Насколько руководители доступны, уважительно относятся к сотрудникам и дают обратную связь — Одни сотрудники описывают доступных руководителей, понятную постановку задач и готовность выслушать и помочь; другие сообщают о неуважительном отношении, отсутствии помощи и слабой обратной связи.
- Насколько сотрудников устраивает питание на предприятии — Несколько сотрудников хвалят столовые, буфет или бесплатное питание, тогда как другие прямо предлагают улучшить питание и его организацию.
Как проходит найм и собеседования
- В процессе отбора обсуждают опыт работы кандидата
- В двух случаях процесс отбора продолжался больше месяца и не завершился предложением о работе
Отзывы о компании «Металлургический Завод Балаково» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.