Раш Эдженси
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.rush-agency.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: www.rush-agency.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Раш Эдженси — агентство, работающее с SEO-продвижением сайтов и ведением клиентских проектов. Компания занимается анализом семантики, конкурентной среды и техническим и контентным SEO для роста поискового трафика и позиций в Google.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Раш Эдженси
Разбор отзывов о компании «Раш Эдженси»
Интересные проекты и сильная команда соседствуют с рабочим ритуалом из созвонов, отчётов и организационных задач. Обучение помогает наращивать опыт, но высокая и не всегда равномерная нагрузка порой превращает развитие в марафон с дедлайнами.
В отзывах особенно последовательно хвалят коллектив: сотрудники описывают коллег как сильных, сплочённых и готовых помочь. Руководителей нередко называют адекватными и открытыми к предложениям. Ещё одна заметная сторона опыта — обучение: упоминаются наставники, внутренняя база знаний, регулярные занятия и возможность получать новый опыт. Несколько авторов также выделяют сложные и интересные проекты.
Главная повторяющаяся претензия касается организации работы. В нескольких отзывах говорится об избыточных отчётах, частых созвонах и организационных задачах, которые отнимают рабочее время. Параллельно встречаются жалобы на высокую либо неравномерно распределённую нагрузку: от постоянной многозадачности и дедлайнов до периодов, когда сотрудник «зашивается». При этом один автор отмечает, что после обращения часть проектов у него снимали. Также повторяются пожелания улучшить коммуникацию между сотрудниками и отделами.
В описаниях процесса найма чаще всего фигурируют дистанционный формат, проверка опыта и профессиональных навыков, а также два этапа отбора. Во всех шести случаях кандидаты не получили предложения; обычно отбор занимал от одной до трёх недель и оценивался как лёгкий или нормальный по сложности.
Главная повторяющаяся претензия касается организации работы. В нескольких отзывах говорится об избыточных отчётах, частых созвонах и организационных задачах, которые отнимают рабочее время. Параллельно встречаются жалобы на высокую либо неравномерно распределённую нагрузку: от постоянной многозадачности и дедлайнов до периодов, когда сотрудник «зашивается». При этом один автор отмечает, что после обращения часть проектов у него снимали. Также повторяются пожелания улучшить коммуникацию между сотрудниками и отделами.
В описаниях процесса найма чаще всего фигурируют дистанционный формат, проверка опыта и профессиональных навыков, а также два этапа отбора. Во всех шести случаях кандидаты не получили предложения; обычно отбор занимал от одной до трёх недель и оценивался как лёгкий или нормальный по сложности.
Что чаще всего хвалят
- Компания даёт возможности для обучения через наставников, внутренние материалы и регулярные занятия
- Руководителей описывают как адекватных, компетентных и открытых к предложениям сотрудников
- Сотрудники часто описывают коллектив как сильный, сплочённый и готовый помогать
- Сотрудникам достаются сложные и интересные проекты, позволяющие получать новый опыт
Основные проблемы
- Нагрузка бывает высокой или неравномерно распределённой, с многозадачностью и плотными дедлайнами
- Избыточные отчёты, созвоны и организационные задачи отнимают заметную часть рабочего времени
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях обычно обсуждают опыт кандидата и оценивают профессиональные навыки
- Процесс отбора часто состоит из двух этапов
- Собеседования проходят дистанционно — по телефону или видеосвязи
- Процесс найма чаще занимал одну неделю, но в отдельных случаях продолжался две или три недели
- Все описавшие процесс отбора кандидаты не получили предложения о работе
Отзывы о компании «Раш Эдженси» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.