Kwork
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: kwork.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: kwork.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Kwork — интернет-платформа и маркетплейс фриланс-услуг. Сервис позволяет покупать и продавать услуги фрилансеров через интернет, а также помогает в контроле качества и разрешении споров.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Kwork
Разбор отзывов о компании «Kwork»
Рабочая география у Kwork почти исчезает: сотрудники неоднократно описывают полную удалёнку и возможность самостоятельно настраивать время работы. Обратная сторона этой свободы — скромная социальная защита: оплачиваемые больничные, отпуск и более полноценный пакет льгот остаются повторяющимся пожеланием.
В отзывах сотрудников преобладает положительный опыт. Наиболее последовательно хвалят дружелюбную и отзывчивую команду: коллеги помогают с задачами, а взаимодействие обычно описывается как комфортное. Значительная часть работы организована удалённо, причём несколько авторов говорят о возможности работать из удобного места. График также нередко допускает самостоятельный выбор времени или корректировки при необходимости.
Рабочие задачи часто называют интересными и разнообразными, способствующими освоению новых навыков. Отдельно повторяются своевременные выплаты, а несколько сотрудников считают уровень оплаты достойным или сопоставимым с рынком. В двух отзывах положительно описаны подробное обучение, наставники и помощь старших коллег.
Главный устойчивый недостаток — ограниченный социальный пакет. Сотрудники упоминают отсутствие или недостаток корпоративных льгот, а в отдельных отзывах конкретно названы неоплачиваемые больничные и отпуск. Некоторые проблемы встречаются лишь по одному разу: один модератор считает дневную квоту трудновыполнимой без риска выгорания и указывает на повторяющиеся ручные операции; один бывший менеджер поддержки сообщает о неоплачиваемых дополнительных обязанностях и публичном обсуждении снижения продуктивности.
Процесс найма заметно различался по числу этапов и длительности, но во многих случаях включал оценку профессиональных навыков, а в ряде случаев — психологическое тестирование.
Рабочие задачи часто называют интересными и разнообразными, способствующими освоению новых навыков. Отдельно повторяются своевременные выплаты, а несколько сотрудников считают уровень оплаты достойным или сопоставимым с рынком. В двух отзывах положительно описаны подробное обучение, наставники и помощь старших коллег.
Главный устойчивый недостаток — ограниченный социальный пакет. Сотрудники упоминают отсутствие или недостаток корпоративных льгот, а в отдельных отзывах конкретно названы неоплачиваемые больничные и отпуск. Некоторые проблемы встречаются лишь по одному разу: один модератор считает дневную квоту трудновыполнимой без риска выгорания и указывает на повторяющиеся ручные операции; один бывший менеджер поддержки сообщает о неоплачиваемых дополнительных обязанностях и публичном обсуждении снижения продуктивности.
Процесс найма заметно различался по числу этапов и длительности, но во многих случаях включал оценку профессиональных навыков, а в ряде случаев — психологическое тестирование.
Что чаще всего хвалят
- Заработную плату выплачивают своевременно
- Рабочее время можно настраивать самостоятельно или корректировать при необходимости
- Удалённая работа позволяет трудиться без привязки к конкретному месту
- Уровень оплаты сотрудники оценивают как достойный или сопоставимый с аналогичными рыночными позициями
- Обучение сопровождается понятными материалами, наставничеством и помощью старших сотрудников
- Дружелюбные и отзывчивые коллеги помогают в работе
- Интересные и разнообразные задачи помогают осваивать новые навыки и развиваться
Основные проблемы
- Социальный пакет и оплачиваемые периоды отсутствия ограничены или отсутствуют
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто включал от трёх до пяти этапов
- При отборе кандидатов часто оценивали профессиональные навыки
- Психологический тест использовался в ряде процессов найма
- Большинство описанных собеседований проходило по телефону
- В большинстве описанных случаев процесс найма не завершился предложением о работе
Отзывы о компании «Kwork» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.