Алкотека
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: alkoteka.com
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Сайт: alkoteka.com
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
«Алкотека» — сеть магазинов, специализирующаяся на продаже напитков, включая алкогольную продукцию. В магазинах сети представлен ассортимент напитков, а также проводятся дегустации продукции с участием официальных представителей производителей.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Алкотека
Разбор отзывов о компании «Алкотека»
Алкотека щедро учит разбираться в напитках, но рабочий ритм порой оказывается крепче дегустационных образцов: сотрудники регулярно жалуются на неудобный или чрезмерно напряжённый график. Смягчают картину дружные коллеги, системное обучение и возможность работать рядом с домом.
В отзывах особенно последовательно хвалят коллектив: сотрудники часто описывают коллег как дружных, отзывчивых и готовых помочь. Ещё одна заметная сильная сторона — обучение продукту и продажам: упоминаются регулярные лекции, дегустации, тесты и возможность получить знания даже без предыдущего опыта. Некоторые сотрудники также отмечают близость магазина к дому, своевременные выплаты и доплаты за успешное прохождение ежемесячного тестирования.
Основные претензии связаны с графиком и восстановлением. В разных отзывах его называют неудобным, изнурительным или не соответствующим первоначально заявленному; встречается сообщение о переводе на работу без выходных с коротким предупреждением. Несколько сотрудников также говорят о тесных или недостаточно оборудованных подсобных помещениях. В двух отзывах отдельно отмечена тяжёлая разгрузка коробок без грузчиков. Повторяются претензии к штрафам и депремированию, а также вопросы к окончательному расчёту при увольнении.
Опыт взаимодействия с руководителями существенно различается: одни сотрудники получали поддержку и понимание, другие описывают безразличное или неуважительное отношение. Процесс найма во всех трёх описанных случаях проходил в офисе, включал два этапа и занимал одну неделю; в двух случаях проводилась проверка службой безопасности.
Основные претензии связаны с графиком и восстановлением. В разных отзывах его называют неудобным, изнурительным или не соответствующим первоначально заявленному; встречается сообщение о переводе на работу без выходных с коротким предупреждением. Несколько сотрудников также говорят о тесных или недостаточно оборудованных подсобных помещениях. В двух отзывах отдельно отмечена тяжёлая разгрузка коробок без грузчиков. Повторяются претензии к штрафам и депремированию, а также вопросы к окончательному расчёту при увольнении.
Опыт взаимодействия с руководителями существенно различается: одни сотрудники получали поддержку и понимание, другие описывают безразличное или неуважительное отношение. Процесс найма во всех трёх описанных случаях проходил в офисе, включал два этапа и занимал одну неделю; в двух случаях проводилась проверка службой безопасности.
Что чаще всего хвалят
- Зарплата выплачивается вовремя
- Сотрудникам регулярно дают продуктовые знания и обучение продажам через лекции, дегустации и практические задания
- За результаты ежемесячного тестирования предусмотрены дополнительные выплаты
- Коллеги часто описываются как дружные, отзывчивые и готовые помогать
- Сотрудники сообщают о реальной возможности карьерного роста
- У части сотрудников магазин расположен рядом с домом или в удобном месте
Основные проблемы
- График в ряде магазинов оказывается неудобным, чрезмерно напряжённым или отличается от заявленного
- Сотрудники критикуют штрафы и депремирование
- Продавцам приходится самостоятельно переносить тяжёлые коробки при отсутствии грузчиков
- Возникают вопросы к окончательному расчёту и оформлению выплат при увольнении
- Подсобные помещения и зоны отдыха в некоторых магазинах тесные или недостаточно оборудованы
Неоднозначные моменты
- Получают ли сотрудники поддержку и уважительное отношение со стороны руководителей — Часть сотрудников описывает руководителей и супервайзеров как отзывчивых, понимающих и готовых помогать, тогда как другие сообщают о безразличном, неуважительном отношении и слабом взаимодействии с начальством.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма включал два этапа
- Процесс найма занимал одну неделю
- Собеседование проходило в офисе
- В процессе отбора проводилась проверка службой безопасности
- Кандидаты оценили сложность процесса найма как лёгкую
Отзывы о компании «Алкотека» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.