ЭТМ, компания
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.etm.ru
Страна: Россия
Просмотры: 5
Описание деятельности:
Сайт: www.etm.ru
Страна: Россия
Просмотры: 5
Описание деятельности:
ЭТМ — комплексный поставщик электротехники, светотехнической продукции, систем безопасности и СКС, крепежа и инженерной сантехники. Компания занимается продажами и поставками этой продукции для промышленных предприятий, строительных и электромонтажных компаний, проектировщиков, розничных магазинов, сетей DIY и частных клиентов, а также обеспечивает складскую обработку и отгрузку заказов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЭТМ, компания
Разбор отзывов о компании «ЭТМ, компания»
ЭТМ умеет давать сотрудникам чувство устойчивости: зарплата приходит вовремя, а коллеги не оставляют один на один с рабочими вопросами. Но финансовая стабильность не всегда означает довольство суммой — просьба повысить оплату повторяется настойчивее многих других пожеланий.
В отзывах ЭТМ чаще всего предстаёт стабильным работодателем с официальной, прозрачной и своевременной оплатой. При этом размер вознаграждения — главный повторяющийся предмет критики: сотрудники разных подразделений просят повысить оклад или зарплату, а отдельные авторы недовольны расчётом и распределением премий.
Сильной стороной называют коллектив: коллеги помогают с задачами, поддерживают новичков и создают дружелюбную атмосферу. В нескольких отзывах положительно описаны обучение, наставничество и постепенное введение в должность. Есть и конкретные истории внутреннего карьерного продвижения, хотя отдельным сотрудникам возможности роста кажутся недостаточными.
Среди организационных недостатков повторяются слабое взаимодействие подразделений и задержки в общих процессах. Упоминаются также длительные согласования и необходимость доработки рабочих программ. Несколько сотрудников хотели бы получить ДМС как корпоративную льготу. На складах положительно отмечены чистота, бесплатные обеды и служебный транспорт, но это описано лишь одним автором.
В процессе найма обычно обсуждают предыдущий опыт, а для многих вакансий дополнительно оценивают профессиональные навыки и проводят проверку службой безопасности. В двух случаях кандидаты сообщают, что после оценки или обещания связаться не получили содержательной обратной связи.
Сильной стороной называют коллектив: коллеги помогают с задачами, поддерживают новичков и создают дружелюбную атмосферу. В нескольких отзывах положительно описаны обучение, наставничество и постепенное введение в должность. Есть и конкретные истории внутреннего карьерного продвижения, хотя отдельным сотрудникам возможности роста кажутся недостаточными.
Среди организационных недостатков повторяются слабое взаимодействие подразделений и задержки в общих процессах. Упоминаются также длительные согласования и необходимость доработки рабочих программ. Несколько сотрудников хотели бы получить ДМС как корпоративную льготу. На складах положительно отмечены чистота, бесплатные обеды и служебный транспорт, но это описано лишь одним автором.
В процессе найма обычно обсуждают предыдущий опыт, а для многих вакансий дополнительно оценивают профессиональные навыки и проводят проверку службой безопасности. В двух случаях кандидаты сообщают, что после оценки или обещания связаться не получили содержательной обратной связи.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается стабильно, своевременно и официально
- Новичкам предоставляют обучение, наставничество и постепенное введение в работу
- Внутри компании доступны профессиональное развитие и переходы на более высокие или новые роли
- Коллеги поддерживают друг друга и помогают решать рабочие вопросы
- Рабочие задачи и процессы часто описываются как понятные и системно организованные
- К руководителям можно обратиться за помощью и разъяснением рабочих вопросов
- Компания воспринимается сотрудниками как стабильное и надёжное место работы
Основные проблемы
- Сотрудники считают уровень зарплаты или оклада недостаточным и предлагают его повысить
- Отдельные сотрудники недовольны принципами расчёта или распределения премиальной части
- Недостаточная координация между подразделениями замедляет общие рабочие процессы
- Сотрудникам не хватает возможности работать удалённо или в гибридном формате
- Сотрудники хотят, чтобы компания предоставляла ДМС как корпоративную льготу
- Рабочее программное обеспечение нуждается в доработке и более удобной адаптации к задачам сотрудников
- Внутренние согласования и бюрократия усложняют или замедляют выполнение задач
- Опытные и давно работающие сотрудники считают материальное признание своего вклада недостаточным
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях регулярно обсуждают предыдущий опыт кандидата
- Для многих вакансий процесс отбора включает оценку профессиональных навыков
- В процессе отбора по ряду вакансий предусмотрена проверка службой безопасности
- После собеседования или тестового задания кандидатам не всегда предоставляют обещанную содержательную обратную связь
Отзывы о компании «ЭТМ, компания» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.