Многопрофильный холдинг SAVALT
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: savalt-group.com
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Сайт: savalt-group.com
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Многопрофильный холдинг SAVALT занимается продажей продукции собственного производства и организацией складской логистики и перевозок по России. В структуре деятельности также подтверждено автомобильное направление, включая ремонт и обслуживание легковых автомобилей, шиномонтаж и доставку грузов клиентам.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Многопрофильный холдинг SAVALT
Разбор отзывов о компании «Многопрофильный холдинг SAVALT»
Продажам приходится пробиваться через меняющуюся мотивацию, дефицит нужных товаров и обилие ручной отчётности. При этом социальная сторона работы выглядит заметно устойчивее операционной: сотрудники неоднократно хвалят коллектив, официальную оплату и предоставление топливных карт.
В положительных отзывах регулярно отмечаются официальная зарплата, дружелюбный и готовый помочь коллектив, а также рабочие льготы — прежде всего топливные карты. Несколько сотрудников пишут, что зарплату выплачивали вовремя. В части подразделений руководство описывают как лояльное и открытое к обсуждению предложений, однако опыт взаимодействия с ним заметно различается: другие авторы говорят о недостатке поддержки, инструментов и нормальной коммуникации.
Наиболее конкретные повторяющиеся проблемы связаны с организацией продаж. Два сотрудника сообщают о частых изменениях мотивации, большом объёме отчётности в таблицах, трудностях с логистикой и перекосе складских запасов: нужного товара не хватает, тогда как избыточный приходится продвигать. В нескольких отзывах также звучит потребность в дополнительном обучении персонала. Условия офисов зависят от места работы: одни авторы описывают современные и удобно расположенные помещения, другие — неудачный офис или необходимость ремонта.
Оплата в целом официальная, но отдельные элементы дохода вызывают нарекания: один автор сообщает о сокращении выплаты при увольнении, другой — о задержке премиальной части. В двух описанных процессах найма отбор занял неделю и состоял из одного этапа; оба кандидата проходили проверку службы безопасности, но предложение получил только один.
Наиболее конкретные повторяющиеся проблемы связаны с организацией продаж. Два сотрудника сообщают о частых изменениях мотивации, большом объёме отчётности в таблицах, трудностях с логистикой и перекосе складских запасов: нужного товара не хватает, тогда как избыточный приходится продвигать. В нескольких отзывах также звучит потребность в дополнительном обучении персонала. Условия офисов зависят от места работы: одни авторы описывают современные и удобно расположенные помещения, другие — неудачный офис или необходимость ремонта.
Оплата в целом официальная, но отдельные элементы дохода вызывают нарекания: один автор сообщает о сокращении выплаты при увольнении, другой — о задержке премиальной части. В двух описанных процессах найма отбор занял неделю и состоял из одного этапа; оба кандидата проходили проверку службы безопасности, но предложение получил только один.
Что чаще всего хвалят
- Несколько сотрудников сообщают о своевременной выплате зарплаты
- Зарплата оформляется и выплачивается официально
- Сотрудникам предоставляют топливные карты или компенсируют расходы на топливо
- В ряде подразделений руководство выслушивает предложения и допускает открытое обсуждение рабочих вопросов
- Коллеги описываются как дружелюбные, отзывчивые и готовые помогать
Основные проблемы
- Система мотивации часто меняется, а получение премии воспринимается как недостаточно предсказуемое
- В складском ассортименте не хватает нужных товаров при избытке невостребованных позиций
- В части отзывов руководство описывается как недостаточно поддерживающее сотрудников и плохо выстраивающее коммуникацию
- Работа логистики создаёт практические трудности для сотрудников
- Сотрудники тратят много времени на ручную отчётность и таблицы
- Сотрудники указывают на недостаток обучения для продаж или линейного персонала
Неоднозначные моменты
- Насколько руководство открыто к диалогу и поддерживает сотрудников — Одни сотрудники описывают руководство как лояльное, вовлечённое и готовое обсуждать предложения; другие сообщают о недостатке заинтересованности, поддержки, рабочих инструментов и коммуникации.
- Качество и удобство офисных условий — В одних отзывах офисы названы современными, чистыми и удобно расположенными, тогда как в других офис оценивается как неудачный или нуждающийся в ремонте.
Как проходит найм и собеседования
- Описанный процесс найма состоял из одного этапа и занял одну неделю
- В процессе отбора кандидаты проходили проверку службы безопасности
Отзывы о компании «Многопрофильный холдинг SAVALT» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.