ANVIKOR
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: hoods.anvikor.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: hoods.anvikor.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
ANVIKOR занимается производством и продажей мебели для дома, бизнеса и салонов красоты. Компания также предлагает мебельное оборудование и материалы для салонов красоты, включая маникюрные вытяжки и рециркуляторы воздуха, и организует доставку по России и СНГ.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ANVIKOR
Разбор отзывов о компании «ANVIKOR»
Зарплата у ANVIKOR приходит вовремя, но её размер в отдельных случаях расходился с ожиданиями из вакансии. Производственный быт тоже контрастный: одни сотрудники считают условия хорошими, другие описывают грязь, проблемы с вентиляцией и отсутствие душевых — особенно заметное при работе с краской.
Опыт сотрудников выглядит неоднородно. В нескольких отзывах подтверждается своевременная выплата зарплаты, а оформление по ТК прямо отмечают два работника. Руководителей часть авторов описывает как лояльных, доброжелательных и хорошо относящихся к рабочим. Также повторяются положительные упоминания удобного графика и расположения предприятия.
Основные претензии связаны с производственными и бытовыми условиями. Несколько сотрудников пишут об отсутствии душевых; один маляр уточняет, что после работы с порошковой краской персоналу приходится пользоваться небольшими раковинами. В ряде отзывов упоминаются грязь и неудовлетворительное состояние рабочих либо бытовых помещений. Два автора сообщают, что фактический заработок оказался заметно ниже указанного или обещанного при найме; отдельно встречаются жалобы на низкий уровень оплаты. Снабжение и организация производства также вызывают вопросы: сотрудники упоминают несвоевременные поставки материалов, отсутствие комплектующих и необходимость лучше координировать перемещение заготовок между подразделениями.
Оценки общих условий труда расходятся: одни работники называют их хорошими или неплохими, тогда как другие описывают холод, жару, пыль, грязь и недостатки вентиляции. В двух описаниях процесса найма собеседование было лёгким, заняло неделю и завершилось предложением о работе.
Основные претензии связаны с производственными и бытовыми условиями. Несколько сотрудников пишут об отсутствии душевых; один маляр уточняет, что после работы с порошковой краской персоналу приходится пользоваться небольшими раковинами. В ряде отзывов упоминаются грязь и неудовлетворительное состояние рабочих либо бытовых помещений. Два автора сообщают, что фактический заработок оказался заметно ниже указанного или обещанного при найме; отдельно встречаются жалобы на низкий уровень оплаты. Снабжение и организация производства также вызывают вопросы: сотрудники упоминают несвоевременные поставки материалов, отсутствие комплектующих и необходимость лучше координировать перемещение заготовок между подразделениями.
Оценки общих условий труда расходятся: одни работники называют их хорошими или неплохими, тогда как другие описывают холод, жару, пыль, грязь и недостатки вентиляции. В двух описаниях процесса найма собеседование было лёгким, заняло неделю и завершилось предложением о работе.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается своевременно
- Трудоустройство оформляется по ТК
- Руководство описывают как доброжелательное и лояльное к сотрудникам
- График работы называют удобным
Основные проблемы
- Фактический заработок оказывался ниже суммы, указанной или обещанной при найме
- Сотрудники жалуются на низкий уровень оплаты относительно работы и нагрузки
- На производстве отсутствуют душевые
- Вентиляция и температурный режим в цехе создают неудобства
- Нехватка или несвоевременная поставка материалов и комплектующих мешает работе
- Рабочие и бытовые помещения описывают как грязные или плохо убираемые
- Спецодежду считают недостаточно подходящей для условий работы
- Требуется улучшить координацию рабочих процессов между сотрудниками и подразделениями
Неоднозначные моменты
- Общая оценка условий труда различается между сотрудниками — Одни работники называют условия труда хорошими или неплохими, тогда как другие прямо оценивают их негативно и описывают пыль, грязь, температурный дискомфорт и неудовлетворительную производственную обстановку.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма занял одну неделю
- Собеседование оценивалось как лёгкое
- В процессе отбора обсуждали предыдущий опыт работы
- Процесс найма завершился предложением о работе
Отзывы о компании «ANVIKOR» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.