ProHealth
Сфера деятельности: Услуги
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
ProHealth работает в сфере услуг для бизнеса. Компания также оказывает медицинские или связанные с медициной услуги.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ProHealth
Разбор отзывов о компании «ProHealth»
Удалёнка и свободный выбор графика делают рабочий день гибким, а дружелюбные коллеги и готовые помочь супервайзеры смягчают повседневные сложности. Но финансовая сторона выглядит заметно менее уютно: сотрудники критикуют размер и условия оплаты, а в продажах приходится разбираться с недовольством клиентов из-за цен и рекламных обещаний на сайте.
Наиболее устойчивые плюсы — возможность работать удалённо и выбирать удобный график. Несколько сотрудников также описывают дружелюбный коллектив, в котором готовы объяснять непонятное, и отмечают помощь со стороны супервайзеров и руководителей. В двух отзывах отдельно подтверждается своевременное поступление зарплаты.
Основные претензии связаны с оплатой и организацией продаж. Несколько авторов недовольны размером или условиями вознаграждения; один сотрудник уточняет, что заработок зависел только от числа продаж, а сам выход в смену не оплачивался. Два автора сообщают, что указанные на сайте цены или обещания бесплатного товара не соответствовали тому, что затем предлагалось клиентам, из-за чего операторам приходилось сталкиваться с негативной реакцией. Также повторяются замечания о слабой коммуникации между сотрудниками и неудовлетворительном отношении руководителей к подчинённым. Один автор описывает обучение как преимущественно теоретическое и отмечает отсутствие личного наставника.
Процесс найма чаще описан как лёгкий, одноэтапный и занимающий около недели, обычно с общением по телефону. При этом опыт заметно различался: в отдельных случаях отбор включал несколько этапов или продолжался больше месяца. Большинство кандидатов в представленных историях получили предложение, но есть и отказы.
Основные претензии связаны с оплатой и организацией продаж. Несколько авторов недовольны размером или условиями вознаграждения; один сотрудник уточняет, что заработок зависел только от числа продаж, а сам выход в смену не оплачивался. Два автора сообщают, что указанные на сайте цены или обещания бесплатного товара не соответствовали тому, что затем предлагалось клиентам, из-за чего операторам приходилось сталкиваться с негативной реакцией. Также повторяются замечания о слабой коммуникации между сотрудниками и неудовлетворительном отношении руководителей к подчинённым. Один автор описывает обучение как преимущественно теоретическое и отмечает отсутствие личного наставника.
Процесс найма чаще описан как лёгкий, одноэтапный и занимающий около недели, обычно с общением по телефону. При этом опыт заметно различался: в отдельных случаях отбор включал несколько этапов или продолжался больше месяца. Большинство кандидатов в представленных историях получили предложение, но есть и отказы.
Что чаще всего хвалят
- Доступна удалённая работа из дома
- Сотрудники могут гибко выбирать рабочий график
- Зарплата поступает своевременно
- Супервайзеры и руководители помогают решать рабочие вопросы
- Коллектив описывают как дружелюбный и готовый помогать
Основные проблемы
- Сотрудники недовольны размером или условиями оплаты труда
- Сотрудники сообщают о несоответствии цен и рекламных обещаний на сайте фактическому предложению клиентам
- Есть претензии к отношению непосредственных руководителей к сотрудникам
- Коммуникацию между сотрудниками считают недостаточно налаженной
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто проходил в один этап, занимал около недели и оценивался кандидатами как лёгкий
- Собеседование преимущественно проводилось по телефону
- В процессе отбора часто обсуждали опыт работы кандидата
- Во многих описанных случаях процесс найма завершался предложением о работе
Отзывы о компании «ProHealth» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.
