РемМастер
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: remmaster-gk.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: remmaster-gk.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
РемМастер выполняет ремонт и отделку квартир в Москве, включая штукатурные, шпаклёвочные, малярные, плиточные и монтажные работы, а также ремонт и обслуживание окон. Компания организует выезд специалистов на объекты, замеры, подготовку смет и контроль выполнения ремонтных работ.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании РемМастер
Разбор отзывов о компании «РемМастер»
Доход в «РемМастере» выглядит как величина с переменным знаком: одни сотрудники называют зарплату высокой и видят возможность заработать, другие считают её низкой. Зато выездным специалистам неоднократно удавалось самостоятельно выстраивать график и получать работу рядом с домом — практичная свобода, хотя снабжение не всегда поспевало за объектами.
Опыт сотрудников неоднороден. Наиболее заметные преимущества связаны с организацией выездной работы: несколько авторов сообщают о свободном или самостоятельно настраиваемом графике, а также о заявках и работе рядом с домом. В ряде отзывов руководство или кураторы помогают решать рабочие вопросы, поддерживают во время обучения и на последующих этапах. Коллектив также неоднократно оценивается положительно.
Оценки дохода расходятся. Часть сотрудников говорит о высокой зарплате или возможности хорошо зарабатывать, тогда как другие прямо называют уровень оплаты низким. При этом несколько авторов отдельно отмечают своевременные, еженедельные или ежедневные выплаты; лишь один сотрудник просит улучшить своевременность оплаты. Среди повторяющихся недостатков выделяется оперативность снабжения: упоминаются задержки доставки материалов, замены неисправных инструментов и реакции закупочного отдела.
Процесс найма чаще всего занимал около недели и состоял из одного или двух этапов. Во многих собеседованиях обсуждали предыдущий опыт и оценивали профессиональные навыки; формат различался от телефонного разговора и видеосвязи до встречи в офисе. Результаты отбора были разными: в корпусе есть как предложения о работе, так и отказы.
Оценки дохода расходятся. Часть сотрудников говорит о высокой зарплате или возможности хорошо зарабатывать, тогда как другие прямо называют уровень оплаты низким. При этом несколько авторов отдельно отмечают своевременные, еженедельные или ежедневные выплаты; лишь один сотрудник просит улучшить своевременность оплаты. Среди повторяющихся недостатков выделяется оперативность снабжения: упоминаются задержки доставки материалов, замены неисправных инструментов и реакции закупочного отдела.
Процесс найма чаще всего занимал около недели и состоял из одного или двух этапов. Во многих собеседованиях обсуждали предыдущий опыт и оценивали профессиональные навыки; формат различался от телефонного разговора и видеосвязи до встречи в офисе. Результаты отбора были разными: в корпусе есть как предложения о работе, так и отказы.
Что чаще всего хвалят
- Часть сотрудников считает зарплату высокой или видит возможность хорошо зарабатывать
- Зарплату выплачивают своевременно, в том числе еженедельно или ежедневно
- Сотрудники могут самостоятельно выбирать или настраивать рабочий график
- Выездную работу и заявки удаётся получать рядом с домом
- Руководители и кураторы оказывают практическую поддержку в работе
Основные проблемы
- Часть сотрудников считает уровень зарплаты низким
- Снабжение и закупки недостаточно оперативно доставляют материалы, заменяют инструменты или отвечают на запросы
Неоднозначные моменты
- Как сотрудники оценивают уровень заработка? — Одни сотрудники называют зарплату высокой или отмечают возможность хорошо зарабатывать, тогда как другие прямо характеризуют уровень оплаты как низкий.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто занимал около одной недели
- Отбор обычно состоял из одного или двух этапов
- На собеседованиях часто обсуждали предыдущий опыт работы
- Во многих процессах отбора оценивали профессиональные навыки
- Собеседования проходили в разных дистанционных форматах — по телефону или видеосвязи
Отзывы о компании «РемМастер» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.